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Système administratif comptable de la SOCADA

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par Camille Aubain LAGUEU YOUDOM
Institut Siantou Supérieur - BTS Comptabilité et Gestion des entreprise 2003
  

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V.1.2 Du point de vu moyens humains

Il n'est plus à démontrer la place de l'homme dans toute action ; cela explique par le fait que ce dernier dispose des ressources nécessaire à cette action c'est alors que la SOCADA met un accent important sur son personnel

a) Force

Les effectifs permanents du réseau est composés de 170 personnels dont :

41 OUVRIERS

62 EMPLOYES

47 AGENT DE MAITRISE

11 CADRES NATIONAUX

9 CADRES EXPATRIES

La qualification et la compétence de chaque employé dans son domaine ont permis à l'entreprise d'atteigne positivement ses objectifs compte tenu de leur expérience et de leur recyclage permanent afin que l'entreprise reste toujours plus compétitive.

b) Faiblesse.

L'observation du nombre d'années de service peut être d'une moyenne de 27 ans ce qui explique une vieillesse du personnel pouvant entraîner la lenteur dans l'exécution du travail et des effets néfastes de la routine.

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"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld