Placement des cadres béninois dans les organisations internationales: analyse diagnostique et prospective

Paragraphe II : Objectifs de l'étude

Ils s'énoncent en termes généraux (A) et spécifiques (B).

A- Objectif général

L'objectif général que s'assigne la présente étude est de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique plus dynamique de placement des cadres béninois dans les organisations internationales.

Il convient aussi de préciser qu'il ne sera pas fait de distinction entre les OI au sens juridique du terme et les institutions internationales de façon générale.

8 A propos de la diversité des statuts des agents internationaux, cf. Daniel Darmoy : « Droit des organisations internationales », Dalloz, Paris, 1995, pp : 101 et suivantes.

9 Circulaire n°3121/SG du 14 mars 1986 relative aux fonctionnaires français dans les organisations intergouvernementales [En ligne] Disponible sur :

http://www.dsi.cnrs.fr/RMLR/textesintegraux/volume5/531121-cir3121-sg.htm (Page consultée le 13

septembre 2006).

10 Dans le même ordre d'idées, il conviendrait de préciser qu'au cours de l'analyse des difficultés, il sera fait abstraction de l'identité des personnes intéressées d'autant plus qu'il ne s'agira pas de nous livrer à une étude de cas.

11 Aussi faudra-t-il préciser qu'il s'agira moins d'un recensement (exhaustif) des Béninois en poste au sein des organisations internationales que d'une analyse des facteurs qui entravent la conduite d'une politique plus incisive de promotion des cadres en vue d'y apporter des essais de solution.

Aussi, convient-il de préciser, de manière spécifique, les buts poursuivis par la présente étude.

B- Objectifs spécifiques

L'objectif général sus mentionné se décline en trois (3) objectifs spécifiques, à savoir :

· reconstituer sommairement l'évolution de la présence des Béninois dans les organisations internationales de 1960 à nos jours;

· analyser les difficultés liées au placement des cadres béninois dans les organisations internationales; et

· suggérer des éléments de conception et de mise en oeuvre d'une politique plus volontariste et plus pragmatique de placement des cadres béninois dans les OI.