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Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale, cas de AVSI

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par Fantassin KAKULE KATSUVA
ISC-Goma/RDC - Licence 2010
  

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6. DIFFICULTES RENCONTREES

La réalisation de cette recherche a entraîné plusieurs difficultés dont nous pouvons citer :

- L'audience pour atteindre les responsables de l'ONGI car la réalisation quasi complète de notre recherche a nécessité des entretiens et interview libres avec ces derniers ;

- La délivrance des données a suscité plusieurs questions car les données de gestion de ressources humaines sont tellement sensibles à l'ONG ; et d'après les responsables de l'ONG, elles peuvent causer un risque tant pour l'organisation et à ses employés ;

- La récolte des données nous a coûté énormément des devises et du temps, car la fréquence de ma présentation à l'ONG a été très grande. En terme du temps, ce travail nous coûté plus de 9 mois de récolte des données.

- D'autre part, le manque des livres cadrant avec notre sujet de recherche dans la bibliothèque de l'ISC Goma nous a tout de même poussé à recourir au monde extérieur.

7. SUBDIVISION DU TRAVAIL

Outre l'introduction et la conclusion, le corps du travail s'articule autour de trois chapitres. Le premier parle des généralités des RH. Le second traite de la présentation de AVSI. Et enfin le troisième qui est le dernier est axé sur le système de RH et analyse d'outils de gestion des RH d'AVSI RDC.

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"En amour, en art, en politique, il faut nous arranger pour que notre légèreté pèse lourd dans la balance."   Sacha Guitry