Conclusion
L'image est propre à chacun d'entre nous. Elle est, au
travers de notre paraître, le « révélateur » de
notre être. Comme nous l'avons vu, l'apparence joue un rôle
primordial dans la réussite professionnelle. L'image influence les
décisions lors des entretiens d'embauches, améliore
l'intégration en entreprise et facilite la collaboration entre
salariés.
Il ne fait aucun doute qu'une grande intelligence, une forte
capacité de travail et une volonté forte sont des vecteurs
importants du succès. L'apparence vient appuyer ses facteurs. Une image
qui n'est pas en cohérence avec la personne ou ses qualités,
décrédibilise et handicape lors d'un entretien d'embauche par
exemple.
Cependant, nous avons vu que la capacité de
réussite des individus aux physiques séduisants est plus
élevée que celle des personnes aux physiques moins avantageux. Il
parait évident que les beaux ont moins d'efforts à produire pour
séduire un futur employeur ou réaliser la vente d'un produit.
Ceux qui sont desservis par leurs physiques seront obligés de compenser
par des qualités bien supérieures.
Le conseil en image est un véritable outil de
communication. L'entreprise bénéficie d'une des plus belles
formes de publicité, celle de ses salariés. Un collaborateur
confiant, à l'aise avec son image est plus productif et reflète
le professionnalisme de son entreprise. Avec l'Ennéagramme, les managers
apprennent à diriger leurs équipes et maîtrisent les
différentes formes de communication. Désormais, ils sont capables
d'anticiper les réactions et d'identifier les comportements en situation
de stress par exemple. Aborder la personne en utilisant le discours
approprié, décante rapidement la situation. Le salarié
reprend confiance en lui et redevient vite efficace. L'objectif est clair,
augmenter la productivité en entreprise, tout en permettant à
l'individu de s'épanouir au travers de ces différents
échanges plus personnalisés.
Au travers de l'analyse des couleurs, des conseils
vestimentaires, du coaching sur la communication non-verbale, le salarié
renforce sa confiance en lui et maîtrise ainsi son discours comme ses
postures. En se connaissant mieux, nous pouvons mieux anticiper nos
réactions et mieux s'adresser aux autres. C'est un outil qui ne
peut-être que bénéfique en entreprise car, le conseil en
image permet de mieux connaitre les salariés et, par conséquent,
de mieux les encadrer. L'apparence est une clé pour évoluer.
Tout comme Evian l'a fait avec sa Creative Business Idea et
son eau régénératrice. Le conseil en image s'efforce de
trouver le bon compromis entre trois éléments, la
personnalité, le style vestimentaire et le physique. Une personne ne
sera efficace que si son style vestimentaire est en cohérence avec sa
personnalité et avec le message qu'elle souhaite diffuser.
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Le but pour le salarié, comme pour l'entreprise, est de
se différencier en se révélant. Limage est un outil
imparable, facteur de bien-être qui lorsqu'elle est bien
maîtrisée, rend la personne incontournable. Tout comme la
Créative Business Idea valorise et redynamise un produit au travers de
l'image publicitaire, le Conseil en Image valorise une personne en lui
apportant une cohérence avec son style et sa personnalité.
Le Conseil en Image trouve donc naturellement sa place en
entreprise, puisqu'il permet de fournir aux salariés, les outils et les
moyens nécessaires au développement personnel et à une
meilleure estime de soi. Par conséquent, les résultats de
l'entreprise ne peuvent être que supérieurs et la qualité
de la relation client plus compétitive.
Depuis quelques années, nous avons observé des
changements d'attitude de la part des plus grands dirigeants d'entreprise,
notamment aux Etats-Unis. La conférence TED est une importante rencontre
annuelle dont la mission est de propager de nouvelles idées. L'une de
ces conférences a été animée par Chip Conley,
fondateur de la chaine hôtelière américaine « Joie de
vivre ». Lors de son intervention, ce PDG soulève une question,
«Pourquoi sommes-nous si obsédés par le Produit
Intérieur Brut d'un pays ? Pourquoi ne nous préoccupons pas de
son Bonheur Intérieur Brut ? Le PIB mesure tout, sauf ce qui vaut le
coup d'être vécu ».
Chip Conley a ensuite demandé s'il n'était pas
temps de trouver une nouvelle manière de compter, une nouvelle
manière de visualiser ce qui est important pour l'humain dans la vie.
Selon ce dirigeant d'entreprise, il n'est pas nécessaire de choisir
entre des employés motivés et des profits conséquents. Il
est tout à fait possible d'avoir les deux puisque les employés
motivés aident fréquemment l'entreprise à faire des
profits conséquents.
Le conseil en image permet à l'individu de se recentrer
sur ses besoins, de reprendre confiance en lui, de renforcer son estime de soi.
Par conséquent, cet outil offre aux salariés de nouvelles
opportunités. Il est plus productif et donc plus performant ce qui
amène l'entreprise à éventuellement lui proposer une
évolution, ou au salarié de devenir sa propre entreprise.
Les mentalités évoluent et nous sommes au centre
de nouveaux questionnements. Je suis pressée de découvrir
l'impact qu'auront ces nouvelles façons de pensées sur le monde
économique. L'entreprise est certes une source de profit, mais c'est
avant tout des êtres humains à diriger. Assisterons-nous, au
triomphe du capital humain sur celui du capital économique ?
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