Université de Cocody (ABIDJAN)
Institut d'Ethno-Sociologie
Mémoire de recherche en vue de l'obtention du
diplôme de
Maîtrise en Sociologie
Option : sociologie du travail
RETRAITE ET VIE ASSOCIATIVE EN MILIEU URBAIN : CAS DE
L'ASSOCIATION DES RETRAITES DE COCODY (ARECO)
Présenté par :
Sous la Direction
de :
BROU Kouamé Pacôme-Noel
Dr OGNI Kangah
Maître-assistant
SOMMAIRE
DEDICACES III
REMERCIEMENTS IV
LISTE DES ACRONYMES V
INTRODUCTION 6
PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE ET
METHODOLOGIQUE 8
CHAPITRE 1 : CADRE THEORIQUE 9
CHAPITRE II : CADRE METHODOLOGIQUE 34
DEUXIEME PARTIE : PRESENTATION DES CADRES DE
L'ETUDE 42
CHAPITRE I : LA CNPS ET LA GESTION DES RETRAITES
DU PRIVE 43
CHAPITRE II : LA CGRAE ET LA GESTION DES
FONCTIONNAIRES RETRAITES
47
CHAPITRE II : PRESENTATION DE L'ARECO 52
TROISIEME PARTIE : ANALYSE ET INTERPRETATION DES
DONNEES 56
CHAPITRE I : LOGIQUES DE PRODUCTION DES
ASSOCIATIONS
DE RETRAITES
58
CHAPITRE II : MECANISMES DE
RECONSTRUCTION
DES RETRAITES DANS L'ARECO
72
CHAPITRE III : FABRICATION DES REPRESENTATIONS
SOCIALES
ASSOCIEES A LA RETRAITE
79
CONCLUSION 84
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 86
TABLE DES MATIÈRES 89
ANNEXE 93
II
DEDICACES
A mon très cher oncle BROU Kra
Hyacinthe
Je crois que si nous avons pu atteindre aujourd'hui ce niveau
d'étude, c'est bien grâce à toi. Que le Seigneur t'accorde
une santé de fer.
A mon père BROU Yao Valentin pour
son soutien sans faille sur tous les plans. Que le Seigneur t'accorde une
longue vie.
III
REMERCIEMENTS
La réalisation de ce travail qui marque la fin de
notre formation du second cycle universitaire a pu se faire grâce aux
concours de plusieurs personnes envers lesquelles nous traduisons notre
reconnaissance et notre profonde gratitude. D'abord, nous remercions en premier
le Docteur OGNI Kangah Benoît pour avoir accepté de diriger ce
travail et dont nous avions mûri l'idée de travailler depuis la
licence sous sa direction. Permettez-nous encore une fois de vous remercier
cher Maître pour vos conseils aux débuts de nos travaux mais
également pour la touche scientifique que vous avez apporté
à ce travail. Par ailleurs, nous traduisons toute notre reconnaissance
aux doctorants Bouaki Kouadio Baya, Gacha Franck et Tano K. Joseph pour leur
assistance, leurs remarques pertinentes et leurs critiques constructives mais
également pour la lecture de nos premiers manuscrits. Aussi, sommes-nous
reconnaissant envers le couple Malley, retraité, membre de l'Association
des Retraités de Cocody et passionné de la recherche pour leurs
encouragements et grâce à qui j'ai pu contacter certains membres
de l'association. A travers eux, nous remercions tous les Retraités de
cette association qui ont bien voulu nous accorder de leur temps pour repondre
à nos questions. Nous n'oublions pas madame Dacouri Berthe pour sa
disponibilité et sa participation à la saisie. Enfin, nos
remerciements vont à l'endroit de M. Gouedan Daniel, Chef de service
informatique de la Caisse Générale de Retraite des Agents de
l'Etat pour les informations et les documents mis à notre
disposition.
IV
LISTE DES ACRONYMES
AG
|
Assemblée Générale
|
ARECO
|
Association des Retraités de Cocody
|
BIT
|
Bureau International du Travail
|
CA
|
Conseil d'Administration
|
CCPFCI
|
Caisse de Compensation Familiale des Travailleurs de
Côte d'Ivoire
|
CGRAE
|
Caisse Générale des Retraités et Agents
de l'Etat
|
CNPS
|
Caisse Nationale de Prévoyance de Côte
d'Ivoire
|
DC
|
Direction Centrale
|
DEX
|
Direction de l'Exploitation
|
DFC
|
Direction Financière et Comptable
|
DOF
|
Direction des Opérations Financiers
|
DP
|
Direction des Pensions
|
DRH
|
Direction des Ressources Humaines
|
EPA
|
Etablissement Public à caractère
Administratif
|
EPIC
|
Etablissement Public Industriel et Commercial
|
EPN
|
Etablissement Public National
|
FENARCI
|
Fédération Nationale des Retraités de
Côte d'Ivoire
|
IPRAO
|
Institut de Prévoyance sociale de l'Afrique
Occidentale
|
MEF
|
Ministère de l'Economie et des Finances
|
UNAFRECI
|
Union Nationale des Fonctionnaires Retraités de
Côte d'Ivoire
|
UNARCI
|
Union Nationale des Retraités de Côte d'Ivoire
|
UREPCI
|
Union des Retraités du Privé de Côte
d'Ivoire
|
V
INTRODUCTION
La retraite représente
aujourd'hui un nouvel âge du cycle individuel de vie pendant lequel
s'exercent de nouveaux rôles sociaux. Cependant, elle est souvent
synonyme de « mort sociale » à telle enseigne que certains
travailleurs ivoiriens redoutent cette phase de la vie, aussi «
normale » soit-elle. Mais, si l'on s'en tient à l'observation
de la réalité ivoirienne, une telle vision de la retraite se
justifie à cause des clichés et des stéréotypes
associés à ce nouveau statut, contribuant ainsi à donner
une figure sociale peu reluisante voire dépréciative de la
retraite en Côte d'Ivoire. Les associations de retraités sont un
phénomène assez récent dans le monde. On peut situer leur
apparition dans le courant des années soixante notamment dans les pays
occidentaux. Avec l'émergence du troisième âge, ces espaces
de sociabilité sont apparus sous la forme de club dans l'intention de
donner une visibilité sociale à cette nouvelle catégorie
sociale que constituent les retraités aujourd'hui.
Aujourd'hui, nous pouvons affirmer que la Côte
d'Ivoire n'est pas demeurée en marge de cette révolution qu'a
connu l'univers de la retraite en général vu l'apparition
sporadique des associations des retraités sur l'étendue du
territoire ivoirien. Ceci est la marque sans doute de la rupture d'avec la
première conception de la retraite consistant à demeurer en marge
de la vie socioprofessionnelle et à devenir qu'un simple consommateur
des prestations qui leurs sont offertes par les organismes sociaux. Car comme
nous pouvons le constater, il y a de plus en plus d'associations de
retraités qui naissent un peu partout dans l'espace urbain. C'est
pourquoi nous voulons nous intéresser à ce que les
retraités produisent lorsqu'ils se réunissent en association et
étudier les mécanismes de leur réintégration dans
la société globale.
Ainsi donc, l'intérêt sociologique de
cette étude se situe au niveau des nouvelles stratégies
d'adaptation sociale mises en place par les retraités eux-mêmes en
vue de maintenir leur reliance à la société globale
après le processus de désocialisation professionnelle qui
apparaît comme une phase de déconstruction de soi. C'est aussi
démontrer comment les associations des retraités constituent des
cadres ou des espaces sociaux pour jouir d'une retraite active et
atténuer les nuisances psychologiques quotidiennes liées à
celle-ci. Voici donc schématiquement présentée notre
vision sociologique qu'il convient d'apprécier à sa juste valeur.
Pour y arriver nous organiserons l'ensemble de notre recherche en trois (3)
grandes parties.
Nous exposerons dans une première partie, les
perspectives théoriques et méthodologiques de notre recherche.
Puis, dans une seconde partie nous présenterons les cadres de
l'étude et le champ de l'enquête. Elle portera essentiellement sur
les structures en charge de la retraite en Côte d'Ivoire et sur une
description de l'association qui nous a servi de terrain d'étude. Dans
une troisième partie, nous présenterons l'analyse et
l'interprétation des données. Cette troisième partie sera
organisée en trois chapitres. Ainsi, au chapitre I de cette partie, nous
verrons les logiques de production des associations de retraité. Au
chapitre II, nous analyserons les mécanismes de reconstruction des
retraités dans l'association et nous terminerons par une étude
des représentations sociales associées à la retraite au
chapitre III.
|