III.2.3.2. Les
éléments variables
a) Les primes
La prime de diplôme : l'ONATRA accorde une prime
aux agents détenteurs d'un diplôme tel que celui de gradué,
licencié, docteur ou ingénieur.
Le taux de prime de diplôme est de :
o gradué : 1454,45 FC
o licencié : 2160,43 FC
o ingénieur : 2536,30 FC
o docteur : 3294 FC
Il y a aussi d'autres : prime des officiers de police
judiciaire ; prime des auditeurs de l'audit interne ; prime de risque
pour les agents de sécurité, les navigants et les agents de
police.
b) L'indemnité de caisse
Tout agent qui a la responsabilité d'une caisse, ou
manipule les espèces, spécialement le caissier et le comptable,
bénéficie une indemnité de caisse dont le taux est
fixé par une instruction interne.
c) Les différents avantages accordés par
l'ONATRA
1. Les soins de santé
L'ONATRA accorde la gratuité des soins médicaux
aux agents et aux membres de leurs familles à l'exception des
prothèses dentaires. Elle supporte aussi les frais de déplacement
occasionnés par les nécessités médicales sur le
territoire national ou, le cas échéant, à
l'étranger pour l'agent et les membres de sa famille.
2. Les frais funéraires
L'ONATRA supporte ou rembourse les frais funéraires, le
cercueil, la croix, le catafalque, les frais de corbillard et les frais de
veillée mortuaire à l'occasion du décès de l'agent,
de son conjoint ou d'un membre de sa famille entrant en ligne de compte pour
l'octroi de l'allocution familiale.
3. Les avantages accordés à la famille
de l'agent décédé
En cas de décès de l'agent, l'ONATRA accorde
à la veuve et aux enfants orphelins, un montant représentant la
moitié du préavis conventionnel auquel l'agent aurait pu
prétendre s'il était en vie et une indemnité de veuvage
comprenant le salaire de base augmenté des allocutions familiales, plus
le logement. Cette indemnité de veuvage est payable pendant six mois. La
veuve et les enfants orphelins bénéficient en outre pendant 12
mois des oeuvres sociales et médicales instituées par l'ONATRA au
profit du personnel.
4. Les avantages accordés à un agent
retraité
Les agents rentrent en retraite honorable lorsqu'ils ont
réalisé 35 ans de service à l'ONATRA ou atteignent
à la fois 55 ans d'âge pour la femme et 65 ans pour l'homme. Ils
ont les avantages ci-après :
o une indemnité de fin de carrière correspondant
à 20 mois de rémunération ;
o une pension mensuelle complémentaire de retraite
correspondant à 100 % du dernier salaire de base acquis, plus les
allocations familiales et du logement du grade de retraité ;
o une promotion honorifique au grade immédiatement
supérieur l'année précédent l'année de
retraite.
Pour les directeurs principaux déjà nommes,
l'ONATRA prévoit un avantage spécial équivalent à
la moitié de leur rémunération mensuelle :
o les frais funéraires correspondant à sa
catégorie d'emploi pour lui et sa famille,
o les oeuvres sociales,
o les soins médicaux,
o le capital assurance-vie groupe.
En cas de décès de l'agent retraité, la
veuve ou le veuf bénéficiera de la pension mensuelle
complémentaire, des soins de santé et des oeuvres sociales
pendant 12 mois.
5. Les indemnités de
scolarité
Ont droit aux indemnités de scolarité, les
enfants de l'agent qui sont effectivement inscrits au cycle primaire et
secondaire, aux instituts supérieurs et universitaires agrées.
Ces indemnités couvrent :
o le minerval
o l'abonnement de transport scolaire
o les fournitures scolaires essentielles.
Le taux est fixé par un règlement d'ordre
intérieur discuté avec la délégation syndicale.
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