III.5.8. Les avantages
sociaux
L'ONATRA prévoit les avantages suivants pour ses
agents :
o Les allocations de naissance : un montant forfaitaire
à chaque naissance d'un enfant ;
o Les allocations familiales : l'Office paie ces
allocations pour les enfants à l'âge de scolarité, et les
étudiants, les hommes et les femmes des agents qui ne travaillent
pas ; Les bourses d'études ; L'allocation d'internat ;
Assistance scolaire ; Frais funéraires ; Soins de
santé ; Prêt mobilier et immobilier. En cas d'accident de
travail ou de maladie professionnel rendant un agent inapte, l'Office lui paie
la totalité pendant les 15 premiers jours, et le deux tiers de son
salaire pour la suite de temps.
III.5.9. Le
décès
Après avoir atteint six ans d'ancienneté, la
veuve d'un agent peut toucher à la rente unique de veuvage. C'est
après vingt ans de services qu'on peut espérer à une rente
continue. Le compte de l'agent est clôturé au lendemain de la date
de son décès. La veuve est celle reconnue par l'ONATRA. Les
orphelins, c'est tous les agents enregistrés dans le dossier de l'agent
sauf les adoptés et les sous-tutelles. Lors de la clôture des
comptes, on prend en compte le préavis, les jours prestés, les
indemnités compensatoires de congé, les gratifications.
D'après la convention collective de l'ONATRA, la veuve et les orphelins
touchent le préavis. Les frères, soeurs, cousins, neveux,
nièces, parents bénéficient des jours prestés, des
indemnités compensatoires de congé, des gratifications et
autres.
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