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Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs

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par Louise MUTUNDA NYABANDA
Institut supérieur d'études sociales - Licence en management/ gestion des ressources humaines 2013
  

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1.3. Rendement

Le rendement est défini comme étant la production individuelle du travail humain. C'est l'effort physique fourni par le travailleur en vue de participer à l'optimisation. C'est le rapport, la quantité de travail fournie en temps déterminé.

Techniquement, c'est la quantité des biens ou services produits en unité de temps27(*)

1.4. Optimisation

C'est l'action d'optimiser et optimiser c'est donner à une machine, une entreprise le rendement optimal en créant les conditions les plus favorables ou en tirant le meilleur parti possible28(*)

* 27 MUEPU, KUAMBA, G, G, Gestion des opérations et du rendement, Cours G3 GRH, ISES/L'shi, 2010-2011.

* 28 LAROUSSE, le Larousse illustré, Larousse, RDC, 2009, P 714.

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