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Rapport de stage effectué à  INPP/Goma

( Télécharger le fichier original )
par Emmanuel AMUNDALA BAHATI
Université Officiele de Goma - Licence 2016
  

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A.MISSIONS

- Organiser la formation professionnelle ;

- Coordonner les activités aux relations avec les entreprises ;

- Coordonner les activités liées ç l'Insertion professionnelle.

B.TACHES

1) Pour la formation professionnelle

- Organiser les moyens techniques et pédagogiques nécessaires à la bonne marche de la formation ;

- Coordonner et vérifier la réalisation de toutes les activités du Bureau de conseillers en formation (identification des candidats, statistiques, intégration des stagiaires ...) ;

- Coordonner tous les instructions et les encadrements ;

- Définir la stratégie des services d'instruction ;

- Veiller aux besoins en équipements matériels et travaux à effectuer pour répondre à l'évolution du processus de formation ;

- Veiller à la bonne utilisation des matériels, outillages et en supervisant les actions d'entretien et de maintenance ;

- Fait appliquer le règlement de stage à tous les services ;

- Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels d'activité techniques ;

- Gérer les statiques techniques ;

- Signer conjointement avec le DP les rapports d'activités, les attestations provisoires de stage, les lettre de recommandation de stage et tout autre document lié à la technique ;

- Participer de façon permanente aux commissions des méthodes ;

- Superviser le jury de fin de stage ;

- Planifier la formation des formateurs ;

- Exécuter d'autres tâches qui lui sont données par la Direction.

2) Pour la relation avec les autres entreprises

- Entrer en contact avec les entreprises sur autorisation du DP ;

- Reçoit les visiteurs de marque pour les problèmes liés à la formation, sous l'autorisation du DP ;

- Planifier les prospections et étudier préalables pour les actions en intégrée ;

- Veiller à la préparation des conventions en matière de formation pour les actions intégrée.

3) Pour l'insertion professionnelle

- Organiser les visites guidées avec les stagiaires dans les entreprises ;

- Organiser les suivis post formation des ex-stagiaires ;

- Veiller à l'organisation des séminaires d'entrepreneuriat et d'auto-emploi ;

- Collaborer avec les entreprises pour les placements des stagiaires formés.

I.8.2. COMPOSION ET ATTRIBUTIONS DES SERVICES DE LA DIVISION TECHNIQUE

La Division Technique est composée de :

- Service d'instruction (AT et CA/PME) ;

- Service d'encadrement composé d'un chargé de l'OSP et d'un chargé de pédagogie de la formation professionnelle ;

- Bureau des conseillers en formation et instruction professionnelle ainsi que de chargé d'études ;

- Secrétariat de la Divion Technique (SDT).

1. BUREAU DES CONSEILLERS EN FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE

Composé de :

A. Conseillers en formation et insertion professionnelle qui s'occupent de :

- Enregistrement (inscription) des candidats à la formation ;

- Orientation et intégration des stagiaires dans les salles de formation ;

- Participation à l'élaboration des plannings de des actions de formation ;

- Contrôler les frais de formation ;

- Suivi post-formation ;

- Contact avec les entreprises pour études préalables ;

- Organiser des visites guidées ;

- Organiser des séminaires d'entreprenariat ;

- Perceptions des frais de formations et de frais de rapport des recettes techniques ;

- Faire rapport des demandes de formation enregistrées ainsi que des organisations/ entreprises dont les agents sont bénéficié de la formation à l'INPP au cours d'une période donnée.

B. D'un ou des chargés d'études s'occupant de :

- Etude de problèmes didactiquedes actions de formation en collaboration avec les services d'instruction ;

- Contrôler des matériels didactique ;

- Rédaction des rapports de stage ;

- Dépouillement et centralisation des données techniques venant des bureaux de liaison ;

- Tenue des statistiques des technico-pédagogiques.

2. SECRETARIAT DE LA DIVISION TECHNIQUE

Diriger par un(e) secrétaire de la Division Technique (SDT) qui s'occupe de :

- Gérer les imprimés de valeur de la Division Techniques ;

- Gérer l'agenda de l'AT ;

- Préparer les éléments des rapports d'activités techniques ;

- Produire les documents technico-pédagogiques.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery