4- CAPITAL HUMAIN
L'opérationnalisation d'un plan de gestion dans un
domaine innovant comme celui du management des risques environnementaux du
secteur de l'eau potable en milieu urbain, nécessite une ressource
humaine de qualité. Au Cameroun, les spécialistes des
études environnementales et du développement durable ne courent
pas encore les rues. Avec la création récente du Ministère
de l'Environnement de la Protection de la nature et du Développement
Durable, le secteur est envahi par les anciens diplômes de l'Ecole
Nationale des Eaux et Forêts de Mbalmayo. Il apparait donc que les
premiers spécialistes issus de la filière Environnement et
Developpement Durable de l'Université de Douala devraient objectivement
être appelés à constituer le socle de base de cette
profession dans notre pays.
En considérant le cadre du projet d'adduction de l'eau
potable à Douala CAMWATER Phase II comme référence, les
objectifs, les critères généraux de sélection, la
classification, les valeurs et les avantages des personnels qui seront
impliqués pour la mise en oeuvre du plan de gestion des risques
environnementaux au niveau de CAMWATER et des sociétés
d'affermage seraient les suivants :
4.1- Objectifs :
? Améliorer le système de gestion des risques
environnementaux dans le cadre d'un projet d'eau potable en milieu urbain
? Développer la ressource humaine compétente
pour les opérations de prévention des risques environnementaux et
de protection des infrastructures et du réseau
? Contribuer au développement socio- économique
de la ville par la création des emplois notamment pour les jeunes
diplômés de ce secteur innovant qu'est l'environnement et le
développement durable.
4.2- Critères Généraux de
Sélection :
? Vu la complexité et l'exigence de rigueur des
tâches à accomplir, il serait souhaitable pour le personnel
d'encadrement d'avoir au moins un diplôme d'enseignement supérieur
dans le domaine concerné. Car la sécurisation de la
potabilité de l'eau que la population consomme relève d'une
responsabilité régalienne stratégique de l'Etat. Les
diplômes requis seraient donc les suivants :
162
> PhD, Master, Bachelor, Licence, DEUG, HND, BTS ou tout
autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine.
> Bonne maîtrise de l'une des deux langues
officielles (Français, Anglais) ; maîtrise moyenne de l'autre
langue
> Avoir une formation initiale ou s'intéresser aux
questions environnementales et au développement durable pour les autres
agents de terrain.
4.3- Classification de la Ressource : Elle se fera
conformément :
> Au Niveau d'Education ;
> A l'Expérience Professionnelle ; > Au Domaine de
Spécialisation ;
| 
