Paragraphe 2 : Conditions de mise en oeuvre
Toutes les suggestions faites ne pourraient
véritablement s'appliquer comme il se doit que si certaines conditions
sont remplies. Il s'agit en autres :
V' les autorités du MBCPFP doivent
mettre sur pied des manuels de procédure relatifs à
l'identification des besoins réels en formation des agents, ce qui va
permettre à l'ensemble des supérieurs hiérarchiques de
s'approprier de ce nouvel outil,
V' une volonté manifeste de la part
des responsables du MBCPFP sur la mise en place d'un système formel
d'évaluation post formation ;
V' la mise en place des mécanismes de
suivi et d'application de cette nouvelle politique au niveau de chaque aspect
de la question et disposer d'outils tels que : un référentiel des
compétences requises pour chaque emploi.
Réalisé et présenté par
Dieudonné EGNOLE ELLA Page 62
Réalisé et présenté par
Dieudonné EGNOLE ELLA Page 63
Analyse de la politique de formation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du
Gabon
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