WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon.

( Télécharger le fichier original )
par Dieudonné EGNOLE ELLA
Haute école de commerce et de management - Licence professionnelle 2014
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES

Réalisé et présenté par Dieudonné EGNOLE ELLA Page 67

Analyse de la politique de formation du personnel du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du

Gabon

I - OUVRAGES

> Abatt.F.R et A.Mejia, 1990, La formation conntinue des personnels de santé, Edition OMS.

> Dictionnaire Le Petit Larousse, 2009, librairie Larousse, 17, rue du Montparnasse, et boulevard Raspail, 114, Paris VIè.

> GOHORE Henri, Février 2005, Formation en entreprise, CAMPC Abidjan.

> MEIGNANT Alain, 2000, Manager la formation, édition d'organisation, Paris France.

> PERETTI Jean-Marie, 2001, Gestion des ressources humaines, édition d'organisation, Paris France.

> SMITH André, 2001, Evaluation des actions de formation, édition d'organisation, Paris France.

> SONTAG Michel, 1996, Dévélopper et intégrer la formation en entreprise, édition du BIT.

> SOYER Jacques, 2000, fonction formation, édition d'organisation, Paris

France.

II- MEMOIRES

y' AGBANDE Sonia Jenny, « contribution à l'amélioration de la Gestion des Carrières du Personnel d'une Entreprise Parapublique : Cas de Bénin Télécoms SA », mémoire de fin de formation pour l'obtention de la Licence Professionnelle, HECM, Administration et Gestion des Ressources Humaines (AGRH) 2010-2011

y' DIKINGUI Honorine Dissely « Elaboration d'une politique d'évaluation à SDV GABON », mémoire de fin de formation pour l'obtention de la

Réalisé et présenté par Dieudonné EGNOLE ELLA Page 68

Analyse de la politique de formation du personnel du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du

Gabon

licence professionnelle, HECM, Administration et Gestion des Ressources Humaines ( AGRH), 2004-2005.

V' HABIBOU KALLA, « analyse de la politique de formation des cadres du ministère de la santé publique et de la luttes coontre les endemies : cas du Niger », mémoire de fin de formation en DESS en GRH, IIFDRH/CESAG Dakar, Senegal 2002-2003.

III- ARTICLES

V' PEREZ, Coralie, « la formation continue des agents de la fonction publique », « in » Cereq Bref, Vol.1, n°184, Mars 2002, pp.1-4,

V' PERUSSE, Michel, « L'identification des besoins de formation : une étape trop souvent négligée » « in » le travail et santé, Vol.17, n°4, Decembre 2001 , pp.30-38. (Consulté le 13Août 2013).

V' POTTIEZ, Jonathan, « Evaluer la formation dans le secteur public : leçon du privé et proposition d'un cadre conceptuel, « in » Les cahiers GREGOR, Vol.2-3, n°17, 2013, pp.10-11.

IV-AUTRES DOCUMENTS

V' Loi n°1/2005 portant Statut général de la fonction publique ;

V' Décret n°0692/PR/MBCPFPRE du 14 Octobre 2010 portant attributions et organisation du Ministère du Budget, des Comptes Publics, de la Fonctin Publique et Chargé de la Réforme de l'Etat.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Nous voulons explorer la bonté contrée énorme où tout se tait"   Appolinaire