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Contribution à  l'amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou.

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par Maurile Iréné T. WHANNOU
Universite dà¢â‚¬â„¢Abomey-Calavi - Maîtrise 2012
  

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Extinction Rebellion

BIBLIOGRAPHIE

1- Alokpon, L. M. (2009), Contribution à l'amélioration du système de Sécurité et de Santé au Travail à la Société des Ciments du Bénin, Mémoire de Cycle I ENAM, ATSS.

2- Boton, S. F. (2001), Les travailleurs face à la prévention des risques professionnels : Cas de la SOBEMAP. Mémoire de Maîtrise, Sociologie-Anthropologie, Université d'Abomey-Calavi, Bénin.

3- Bourgoin, H. (2002), cité par MBILO, F, L'entreprise publique congolaise face au défi du management moderne, Les Presses de la société les Editions Européennes, Bruxelles, p.18.

4- Convention Collective de Travail, formant Règlement Général et Statut du Personnel du Port Autonome de Cotonou, juillet 2009.

5- Emery, F. E. (1963), Some hypotheses about the in which task lay be more effectively put together to make jobs, Londres, Tavistock Institute, doc, n° T, 813.

6- Faverge, J.M. (1966), L'ergonomie des processus industriels, éditions de l'institut de sociologie, Université libre de Bruxelles, Bruxelles, p. 40.

7- Interayamahanga,R.(2007),Cours de méthodologie de recherche scientifique en sciences sociales, UAC, DPSE, 126 p.

8- Jardillier, P. (1973), L'organisation humaine du travail, Paris, PUF, 128 p.

9- Keyser, V. &all (1982), Analyser les conditions de travail : Connaissance du problème ; Applications pratiques, Paris les éditions ESF, librairies techniques, 87 p.

10- Leplat, J. (1980), La psychologie ergonomique, Paris, PUF, 128 p.

11- Lissagbe, H. C. (2010), Contribution à l'amélioration des Conditions de travail à la BOA-BENIN, ENAM, ATSS, Cycle I, 89 p.

12- Montmollin, M. (1975), L'analyse du travail, un préalable à la formation, Paris, A. Colin.

13- Savall, H. (1975), Enrichir le travail humain ; l'évaluation économique, Paris, Dunod, 229 p.

ANNEXE

Aspects

Ambiances physiques

Situation de travail

Aspects, contenu et Organisation de travail

Paramètres

Contraintes dues à :

 

Contraintes dues à :

Paramètres

Niveau d'éclairement

Intensité du son (dBA)

Température (d°)

vitesse d'air

Seuil de toxicité

Nombre de nuisances

Posture (angles)

Effort (kg)

ECLAIRAGE

BRUIT

CHALEUR

FROID

IRRITANTS

TOXIQUES

POSITION

EFFORT

 

Rythme de répétition des tâches

Enchaînement

Moment de l'exécution des tâches

Participation à la tâche

Lien et Espace dans le groupe de travail

Temps de cycle

Temps d'autonomie

Horaire de travail

Tâches valorisantes

Stade de finition

Complexité de la tâche

Zone personnelle

Dimension des espaces et groupes.

Fig.1. Tableau de conversion des contraintes générales d'une situation de travail en paramètres mesurables (d'après la méthode AVISEM).

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"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway