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La problématique de l`insertion professionnelle des diplomés de l`eau à  Kinshasa.

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par jeancy konde yombola
kinshasa - sciences economie 2013
  

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I.1.2. Facteurs explicatifs de l'insertion professionnelle

Le déroulement de l'insertion peut être le résultat de l'évolution d'une combinaison de facteurs relatifs aux individus et à l'environnement dans lequel ils agissent. Ces facteurs portent sur l'ensemble des aspects d'ordre démographique, éducatif et économique. Dans l'étude d'Eickert H. et Hanchane S., (1997), les facteurs explicatifs du processus d'insertion sont regroupés en quatre caractéristiques contenues dans trois types de variables. Il s'agit des variables archéologiques, des variables processuelles et des variables à temporalité structurelle.

I.1.2.1. Les variables archéologiques

Celles-ci portent sur l'ensemble des caractéristiques sociodémographiques et des caractéristiques ayant un rapport avec la formation. Les premières(les caractéristiques sociodémographiques) décrivent les données relatives à l'origine sociale, l'âge, le sexe, la race, etc. Celle-ci reflète l'hétérogénéité individuelle dans le processus de l'insertion. Les secondes renseignent sur les acquis des individus dans le système scolaire. C'ainsi que Fournier et Monette (2000) ont fait remarquer que les personnes munies d'un diplôme, d'une qualification accèdent plus facilement à un emploi permanent, à plein temps et mieux rémunéré.

I.1.2.2. Les variables processuelles

Celles-ci, à son tour, renseignent sur les différents états durant le processus d'insertion. En effet, le processus d'insertion étant composé de plusieurs états ou situations notamment la formation, la recherche d'emploi, le chômage, l'inactivité, l'emploi..., ces variables décrivent les parcours des individus du début du processus jusqu'à ce qu'un changement se produise. Autrement, l'insertion professionnelle correspond à une succession des situations par lesquelles l'individu transite avant de se stabiliser dans un type d'emploi donné.

? Education formelle, éducation non formelle, formation sur le tas et toutes formes des formations professionnelles;

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I.1.2.3. Les variables structurelles

Elles constituent l'ensemble de variables qui caractérisent les tendances de la conjoncture. Les fluctuations économiques dont les effets se répercutent sur le marché du travail se manifestent sur des périodes de longue durée. Cela nécessite le découpage de la période d'insertion en plusieurs sous périodes représentant les modalités des variables structurelles.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore