1.4.2 La divulgation volontaire : un outil
informationnel pour les parties prenantes
Le gouvernement d'entreprise traite des mécanismes par
lesquels les « Parties prenantes » d'une entreprise exercent un
contrôle rigoureux sur les dirigeants, dans le but de protéger
leurs intérêts (Charreaux, 1997). D'après Freeman (1984),
les parties prenantes d'une entreprise est tout groupe ou individu qui peut
affecter ou peut être affecté par la réalisation de ses
objectifs.
La théorie des parties prenantes part du principe que
l'entreprise ne devrait pas uniquement être attentive à ses
actionnaires mais bien à l'ensemble des catégories d'acteurs avec
lesquels elle est en relation. Fu (2006) affirme que la gouvernance
d'entreprise doit satisfaire les besoins de toutes ses parties prenantes.
Selon cette théorie, l'entreprise n'appartient pas,
uniquement, aux actionnaires, elle appartient également à toutes
ses parties prenantes. L'information financière est utile pour les
parties prenantes de l'entreprise en ce qui concerne la prise de
décision.
Selon Gond et Mercier (2005) et Pigé (2002), cette
théorie se pose comme une alternative au modèle de gouvernance
actionnariale et incite à une vision élargie des théories
contractuelles des organisations.
Khor (2005) affirme que la divulgation s'apparente comme un
outil managérial pour gérer les différents besoins
d'informations des parties prenantes.
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