Chapitre 2 : Cadre théorique et revue de la
littérature...43
Section 1- Le cadre théorique .45
1.1 - La théorie de l'agence 45
1.1.1 -L'actionnariat salarié : un outil de
convergence des
intérêts 45
1.1.2 -La divulgation volontaire : un outil de
réduction des coûts
d'agence 46
1.2-La théorie de
l'enracinement 48
1.1.1 -Les implications de théorie de l'enracinement sur
l'actionnariat
salarié .48
1.3 - La théorie de l'économie binaire 49
1.4 - La théorie des parties prenantes .50
1.4.1-Les salariés comme des parties
prenantes .50
1.4.2 -La divulgation volontaire : un outil informationnel
pour les
parties prenantes .51
1.5 - La théorie des signaux 52
1.6 - La théorie de légitimité ..54
Section 2 : La revue de la littérature
...56
2.2 -Le pouvoir syndical de négociation .56
2.2.1 -Le pouvoir syndical et la rémunération des
salariés ..57
2.2.2 -L'impact du pouvoir syndical sur la performance .57
2.2.3 -L'impact du pouvoir Syndical sur la
répartition de la valeur
ajoutée . .58
2.3 -La divulgation volontaire des entreprises 59
129
2.3.1 -La divulgation volontaire et le suivi des analystes
...59
2.3.2 -L'impact de la divulgation volontaire sur les
investisseurs 60
2.3.3 -Les pratiques de la divulgation volontaire dans les
entreprises
familiales ...61
2.4 -L'impact de l'Actionnariat Salarié sur le
pouvoir syndicale et la
divulgation volontaire des informations .61
| 
