3.3 Identification des acteurs 3.3.1 un acteur
Un acteur représente un rôle joué par une
entité externe (utilisateur humain, dispositif matériel ou autre
système) qui interagit directement avec le système
étudié [7].
Un acteur peut consulter et/ou modifier directement
l'état du système, en émettant et/ou en recevant des
messages susceptibles d'être porteurs de données
[7].
o Les acteurs jouent un rôle clé dans le
fonctionnement du système en effectuant des actions ou en recevant des
informations.
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Tableau 2 Rôles des acteurs
|
N°
|
Acteur
|
Rôle dans le système manuel
|
|
1
|
Demandeur d'emploi
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- Recherche des offres d'emploi (presse, affichage, site
web)
- Prépare son CV et sa lettre de motivation
- Soumet sa candidature par email, en main propre ou par
courrier
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|
2
|
Entreprise
|
- Rédige et diffuse l'offre d'emploi
- Réceptionne les candidatures
- Trie manuellement les dossiers
- Lit les CV un à un et note les candidats
- Compare les profils et sélectionne les meilleurs
|
|
3
|
Responsable RH / Service Recrutement
|
- Participe à l'analyse des dossiers
- Transmet les informations à la hiérarchie
- Organise la suite du processus (entretiens, tests, etc.)
|
3.4 Diagramme de contexte métier
Le diagramme de contexte est le premier modèle à
réaliser dans une démarche de modélisation
systémique. En effet, quel que soit le niveau d'analyse choisi par le
modélisateur, toute modélisation nécessite de
représenter et de clarifier en premier lieu la frontière de
l'entité modélisée ainsi que les objets qu'elle va
échanger avec les autres entités qui se trouvent à
l'extérieur de sa frontière et qui composent son environnement
externe [8].
En réalisant le diagramme de contexte, le
modélisateur va pouvoir définir clairement les frontières
de l'objet modélisé et ses interfaces avec l'environnement
externe et/ou interne. Le diagramme de contexte est une représentation
de l'entité pour répondre à un problème
particulier. En d'autres termes, il peut y avoir différents types de
diagramme de contexte selon la finalité qui est visée par le
modélisateur [8].
24
Figure 1 Diagramme de contexte métier
3.5 Diagramme de processus métier BPMN (Business
Process Model and Notation)
Le Business Process Model and Notation (BPMN) ou norme de
modélisation des processus métier en français, est une
méthode de logigramme qui modélise de A à Z les
étapes d'un processus métier planifié.
Élément clé de la gestion d'un processus métier, il
permet de représenter visuellement une séquence
détaillée des activités commerciales et des flux
d'informations nécessaires à la réalisation d'un processus
[9].
Mais aussi il est constituéé d'un schéma qui
peut se révéler bien plus facile à comprendre qu'un texte.
Il permet de communiquer et de collaborer plus facilement pour atteindre un
processus efficace, produisant un résultat de grande qualité. Il
contribue également à la communication menant à la
création des documents XML (Extensible Markup Language)
nécessaires à l'exécution de divers processus.
Figure 2 Diagramme de processus métier BPMN
25
Demandeur d'emploi Entreprise
1 Accusé réception du 16, candidature
A
T
Non
F
ro ntacter le candidat
tVérfication de la
complétude du
CV
ailikk Le CV est-il complet ?
Oui
Lecture du cv
Consulter I offre d'emploi
e
o-
n
Demandeur
d'emploi intéressé
Préparer le CV
Envoyer le cv pour postuler
Comparer plusieurs CV
i
Rédiger des notes et
appréciations
Le candidat est-il retenu ?
V
Oui J
I
Marquer comme
présélectionné
[tom] Candidature valider
Non
Archiver le CV
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26
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