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Développement des compétences et mobilité des travailleurs : cas de la sonar

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par Martine KANKYONO
Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) - Diplôme de Conseiller en gestion des ressources humaines 2009
  

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Mention  : Très bien

Sous la direction de :

Monsieur Zachael KI,

Docteur en droit Public,

Enseignant vacataire à l'ENAM,

Sécrétaire Général du médiateur du Faso.

30 mars 2009

ENAM 03 BP 7024 Ouagadougou 03 - E-mail: enam@cenatrin.bf

Téléphone : (226) 50.31.42.64/65 Télécopie: (226) 50.30.66.11

Avertissement

L'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) n'entend donner ni approbation, ni improbation aux idées et opinions émises dans le présent mémoire. Par conséquent, ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur.

DEDICACE

· Je dédie ce présent écrit à mon défunt frère, Pascal, qui a su m'inculquer des valeurs, et qui nous a prématurément quitté, frère bien aimé, repose en paix ;

· A mon époux et mes enfants, qui ont toujours été à mes cotés ;

· A mes parents, qui sont mes forces de vie sur terre, juste après notre père Céleste ;

· A mes proches qui ont toujours répondu à mes appels ;

A tous, je dédie ce modeste travail, en guise de reconnaissance.

REMERCIEMENTS

« L'homme n'est rien sans les autres » disait Seydou BADIAN.

C'est pourquoi, nous tenons à remercier tous ceux qui, par leurs conseils, leurs suggestions et leur disponibilité, ont contribué à l'aboutissement de ce travail de recherche. Nos remerciements vont particulièrement :

· A notre directeur de mémoire, Monsieur Zachael KI, qui n'a ménagé aucun effort pour nous guider, tout au long de l'élaboration de ce mémoire ;

· A monsieur BADOLO Emmanuel, Chef SRH de la SONAR, notre maître de stage, pour sa franche et sincère collaboration, son ardeur au travail ;

· Au Directeur général de l'ENAM pour sa rigueur professionnelle, à l'administration de l'ENAM et au corps professoral pour la qualité de l'enseignement dispensé, et en particulier, ceux qui ont contribué à la rédaction de cet écrit ;

· Au Directeur général de la SONAR et sa dynamique équipe, en particulier, ceux qui ont bien voulu contribuer au bon déroulement de notre enquête. ;

· Aux praticiens de gestion des ressources humaines pour leurs apports multiples et multiformes ;

· A toute la promotion 2006-2009 du cycle A de l'ENAM, en particulier la famille GRH. Que cette promotion voit grandir ses filles et fils1(*).

A tous, nous disons merci, merci et merci, ce document est le vôtre

« Ne dites jamais mon livre, car il y a plus des autres que de vous ».Pascal

* 1 « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite ».

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