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Problématique de la retraite en Cote d'Ivoire: analyse comparative des systèmes de retraite de la CGRAE et la CNPS

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par Ibrahima DIABAGATE
Université d'Abidjan Cocody - DEA Sociologie du travail et des entreprises  2008
  

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SOMMAIRE

REMERCIEMENTS..................................................................II

SIGLES ET ABREVIATIONS......................................................III

AVANT-PROPOS......................................................................IV

INTRODUCTION......................................................................5

PREMIERE PARTIE : APPROCHE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE.......7

Chapitre I : Approche théorique.........................................................8

Chapitre II : Approche méthodologique..............................................38

DEUXIEME PARTIE : PRESENTATION DU CADRE DE L'ETUDE..................44

Chapitre I : Présentation de la CGRAE................................................45

Chapitre II : Présentation de la CNPS.................................................52

Chapitre III : Analyse des aspects comparatifs des institutions.....................58

TROISIEME PARTIE : ANALYSE ET DISCUSSION DES RESULTATS...............61

Chapitre I : Présentation des résultats.................................................62

Chapitre II : Analyse et interprétation des résultats.................................118

Chapitre III : Discussion des résultats.................................................131

CONCLUSION........................................................................139

BIBLIOGRAPHIE....................................................................143

TABLE DES MATIERES...........................................................147

ANNEXES

REMERCIEMENTS

Le concours de certaines personnes morales et physiques, institutions nous a été d'un apport indispensable dans la réalisation de ce mémoire.

Il est bienséant pour nous de leur exprimer notre reconnaissance et gratitude.

Ainsi, nos remerciements vont en l'endroit du :

Pr. DEDI Séri Faustin, maître de recherches, mon directeur de recherches qui nous a apporté directement et indirectement l'assistance et l'encadrement nécessaire.

Dr. DAYORO, Enseignant-chercheur à l'I.E.S qui a assisté le Pr.Dédy dans les différentes corrections, et la mise en oeuvre et le suivi des instructions.

Corps enseignants de l'I.E.S pour sa contribution à la formation intellectuelle de la jeunesse estudiantine.

Personnel de la Caisse Générale de Retraite des Agents de l'Etat, pour l'accueil et les informations mises à notre disposition

Personnel de l'IPS- la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale pour l'accueil, la disponibilité et le traitement avec diligence des informations mises à notre disposition

Toute la famille DIABAGATE et alliés pour leur soutien tant moral que financier.

SIGLES ET ABREVIATIONS

SIGLES

ABREVIATIONS

AGR

Activités Génératrices de Revenus

APK

Agence Principale de Koumassi

ARRCO

Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés

BIT

Bureau International du Travail

CED

Cellule Etude et Développement

CGRAE

Caisse Générale de Retraite des Agents de l'Etat

CSP

Catégorie Socio Professionnelle

CNPS

Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

DEX

Direction de l'Exploitation de la CNPS

DISA

Déclaration Individuelle des Salaires Annuels

DPRPPCE

Direction des Pensions et des Risques Professionnels des Personnels Civils de l'Etat

EDUCI

Editions Universitaires de Côte d'Ivoire

IES

Institut d'EthnoSociologie

IPS

Institution de Prévoyance Sociale

IRD

Institut de Recherche pour le Développement (Ex ORSTOM)

OIT

Organisation Internationale du Travail

PNUD

Programme des Nations Unies pour le Développement

PUF

Presse Universitaire de France

SMIG

Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti

AVANT PROPOS

Ce travail représente notre mémoire de DEA en sociologie du travail et des entreprises. C'est en effet, le premier document à produire dans le cadre du troisième cycle universitaire à l'UFR des sciences de l'homme et de la société.

L'élaboration d'un mémoire à l'Institut d'EthnoSociologie (I.E.S) de l'université de Cocody, répond à un triple impératif.

D'abord, la réalisation d'un mémoire de recherches apparaît comme une unité de valeur fondamentale, qu'il faut obligatoirement obtenir pour être admis en année de thèse. L'élaboration et la soutenance réussie dudit mémoire sont indispensables pour la poursuite des études doctorales.

Ensuite, au niveau scientifique, notre sujet de recherche s'inscrit dans la logique de la problématique du développement. Cela nous permet donc de mettre en évidence, la problématique de la retraite, qui est du moins, un phénomène social actuel et d'actualité, car faisant l'objet de colloques, de séminaires et tables rondes. La retraite, est une question sociale, qui mobilise, intéresse et interpelle aussi bien les consciences individuelles et collectives, et partant de là, intervient dans les grandes politiques et reformes gouvernementales. C'est aussi un indicateur de développement humain durable. Ce qui démontre son importance au sein de la société, et dans un cadre général au sein des pays développés et moins développés.

Enfin, le mémoire de DEA est un document de référence permettant une vue partielle des recherches à mener. Il permet à l'étudiant de faire montre de ses qualités de chercheur et ce, par la maîtrise d'une part, des choix théoriques et méthodologiques et d'autre part, des analyses et discussions proprement sociologiques.

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