CONCLUSION.
Nous voici arrivés à la fin de notre travail
scientifique réalisé pour sanctionner la fin du cycle de graduat
en sciences infirmières, option Enseignement et Administration en Soins
Infirmiers.
Notre recherche avait pour thème :
« NIVEAU DES CONNAISSANCES ET PRATIQUES DES INFIRMIERS DE LA DIVISION
CLINIQUE DIPUMBA FACE AU DIAGNOSTIC INFIRMIER ».
Au début de cette recherche, nous nous posions la
question suivante :
Quel serait le niveau des connaissances et pratique des
infirmiers de la Division Clinique Dipumba face au diagnostic
infirmier ?
Nous basant sur le constat selon lequel les idées sur
le concept diagnostic infirmier étaient multiples dans le milieu des
infirmiers au sein de la Division Clinique Dipumba nous avons pensé
que :
3. Les infirmiers de la Division Clinique Dipumba ont des
connaissances insuffisantes du diagnostic infirmier ;
4. ils ne formulent pas convenablement les diagnostics
infirmiers.
Eu égard à ce qui précède nous
nous sommes fixés les objectifs suivants pour concrétiser notre
recherche :
1. Identifier le personnel infirmier concerné par notre
étude ;
2. Déterminer le niveau des connaissances des
infirmiers face au diagnostic infirmier ;
3. Déterminer également la pratique de ces
infirmiers face au diagnostic infirmier.
Après analyse et interprétation des
données nous sommes arrivés à des résultats
suivants :
1. les infirmiers de la Division Clinique Dipumba ont
réellement des connaissances insuffisantes sur le diagnostic infirmier,
car sur base de notre échelle de valeur et de notre critère
d'acceptabilité, les connaissances sur le diagnostic infirmier
représente 15,4% d'infirmiers ce qui est de loin inférieur
à notre critère fixé à 70% (Voir tableau 8)
2. la pratique quant elle est caractérisée par
le manque d'une formulation convenable des diagnostics infirmiers car cette
dernière représente 14,1% d'infirmier toujours inférieur
à notre critère d'acceptabilité (voir tableau 11).
C'est ainsi que nous suggérons ce qui suit :
a. Aux responsables de la Division Clinique
Dipumba.
- Elever le niveau de la profession infirmière en
organisant les séances de formation sur le diagnostic infirmier.
- Intégrer obligatoirement dans la pratique
infirmière au sein de cette institution le diagnostic infirmier.
- Placer des managers de formation à des postes de
responsabilité pour assurer la formation continue du personnel.
b. Aux infirmiers oeuvrant au sein de cette
institution hospitalière.
- De prendre conscience de manque des notions sur le
diagnostic infirmier
- De s'auto former
- De cultiver un esprit de recherche personnelle qui les
aidera à maintenir leurs connaissances professionnelles au niveau le
plus élevé
- De mettre en pratique la formulation du diagnostic
infirmier.
c. Aux futurs chercheurs
- D'évaluer l'impact de l'insuffisance de la
connaissance du diagnostic infirmier sur les bénéficiaires des
soins.
- De déterminer les facteurs de l'insuffisance de la
connaissance du diagnostic infirmier à la Division Clinique Dipumba.
- D'élargir la recherche du niveau de connaissance du
diagnostic infirmier à d'autres institutions hospitalières.
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