III-Fonctionnement de la Sous Direction des
Ressources
Humaines (SDRH) :
La Sous Direction des Ressources Humaines nous a servi de
cadre de travail. C 'est la raison pour laquelle il est judicieux de la
presenter pour en avoir un apergu.
Sous l 'autorité de la Direction de l 'Administration,
la SDRH participe a la définition et a la mise en oeuvre de l 'ensemble
de la politique ressources humaines de la société : recrutement,
gestion du personnel, formation, rémunération, évaluation
et appréciation des performances individuelles et collectives, relations
sociales, conditions de travail, affaires sociales et informations au
personnel. Elle fournit aux différentes structures et aux cadres de la
société, assistance et conseils sur les problemes
généraux ou spécifiques des Ressources Humaines. Elle
assure l 'organisation et la gestion du centre de formation professionnelle.
Elle a sous sa responsabilité deux divisions et un centre de formation
professionnelle : (Voir annexe 2 pour l 'organigramme)
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