II. L'OBJECTIF DE L'ETUDE
L'objectif de notre présente étude est à la
fois global et spécifique.
A. L'OBJECTIF GLOBAL
Globalement, notre objectif est de faire connaitre le
comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de
travail (CHSCT) en milieu hospitalier au Sénégal afin que les
employés et l'administration de ce secteur puissent aussi
bénéficier des atouts de cette institution.
B. L'OBJECTIF SPECIFIQUE
Spécifiquement, on ne parlera pas d'un objectif mais de
plusieurs à savoir :
+ tirer une sonnette d'alarme sur l'ignorance ou la
négligence qui sévit en milieu hospitalier concernant
l'utilité et la nécessité du CHSCT;
+ aider à combattre contre la négligence de ce
comité en rappelant que c'est la loi qui l'exige et par
conséquent l'on devrait l'instaurer car, comme disent les juristes
« nul n'est censé ignorer la loi » ;
+ sensibiliser les responsables hospitaliers sur l'importance
CHSCT;
+ aider à la mise en place d'un système de
renforcement en matière d'hygiène, de sécurité et
des conditions de travail dans les établissements hospitaliers du
Sénégal ;
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MEMOIRE DE FIN D'ETUDE DE MASTER II - OPTION GRH - REALISE ET
PRESENTE PAR MOHAMED SOULAIMANA
III. L'INTERET DE L'ETUDE
Le sujet que nous avons décidé de traiter est
intéressant sur plus d'un plan à savoir : national,
spécifique et même intellectuel.
A. L'INTERET NATIONAL
Au niveau national, s'il y a de sujets et de thèmes qui
se rapportent au CHSCT en entreprise, rares sont ceux qui abordent la question
du CHSCT en milieu hospitalier.
Aussi, notre travail se veut un déclic pour amener les
établissements hospitaliers du Sénégal, à
introduire enfin, le comité d'hygiène, de sécurité
et des conditions de travail dans leur système administratif.
B. L'INTERET SPECIFIQUE
L'intérêt spécifique vise à
apporter des solutions structurelles en milieu hospitalier car, c'est un milieu
sensible qui reçoit beaucoup de personnes malades ou non ; c'est aussi
un milieu générateur de divers risques en matière
d'hygiène et de sécurité pour l'individu employé
à son service comme pour l'individu usager de ses services.
Il faut souligner que dans tous les milieux de travail, il
existe toujours des risques professionnels que l'on ne pourrait jamais
réduire à 100% ; l'important c'est de pouvoir trouver des voies
et moyens nécessaires pour minimiser les risques afin que le personnel
soit à l'aise dans l'exercice de son travail.
Parce que le milieu hospitalier est à la fois un lieu
de guérison et un lieu de potentielle contamination à travers les
infections nosocomiales, l'idée d'analyser ce thème s'est
imposée à nous comme une nécessité.
C. L'INTERET INTELLECTUEL
Ce sujet nous aura permis d'élargir notre
capacité de recherche et aussi, de savoir comment mener une
enquête de terrain pour récolter des informations pertinentes pour
la rédaction de notre mémoire.
Parce que nous voulions un sujet novateur dans un domaine
sensible qui puisse être source de questionnements pratiques et actuels,
nous avons choisi d'analyser au mieux de nos compétences embryonnaires
de gestionnaire de ressources humaines, le CHSCT en milieu hospitalier.
Nous souhaitons que ce travail soit une pierre de plus pour la
construction d'un milieu hospitalier plus structuré et plus soucieux de
l'aspect hygiénique.
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