3.3. Résultats attendus de la réforme
- Le nouveau cadre juridique de l'administration publique est
adopté et appliqué ;
- Les structures, les emplois et les effectifs des
ministères et services publics clés sont rationalisés et
plus performants.
- Les processus de travail ainsi que les règles et
procédures administratives sont revues.
- La politique nationale des nouvelles technologies de
l'information et de la communication (NTIC) et le plan directeur sont
élaborés et appliqués.
- Un système de gestion des ressources humaines moderne et
informatisé est opérationnel.
- Les ressources humaines de l'Administration publique sont
valorisées et performantes.
- Un système d'évaluation des performances est
développé et fonctionnel.
- La loi organique et le cadre juridique de l'Administration
provinciale sont élaborés, adoptés et appliqués
- Les structures de l'Administration provinciale et locale sont
rationalisées et les procédures et processus de travail
modernisés
Il est à signaler que, tous les résultats
entendus n'ont pas encor été réalisées
- Le Nouveau Cadre Juridique de l'administration publique n'est
pas encor élaboré ;
- Le plan stratégique de renforcement des capacités
à travers l'ENA n'est pas encor validé
- Le nouveau code de bonne conduite de l'agent public n'est pas
encor vulgarisé ;
- Les documents relatifs à la protection sociale et la
caisse de pension ne sont pas encor produits ;
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