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Le comportement de l'employé face au changement organisationnel: une étude appliquée aux entreprises privatisées au Cameroun

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par Roulie Niquaise EVA'AH
Université de Douala Cameroun - Diplôme d'études approfondies en sciences de gestion 2009
  

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1.2.3- CAS N°3 : LA CAMEROUNAISE DES EAUX

Identité : Au moment où le Cameroun accède à l'indépendance en 1960, les activités de production et de distribution d'eau potable sont assurées par une pléiade d'intervenants : des entreprises et des collectivités locales. En outre, les services de l'eau et de l'électricité s'entremêlent. Créée le 22 Mai 1967, la Société Nationale des Eaux du Cameroun (SNEC) chargée en régime de concession des activités de Production et de distribution d'eau potable dans les agglomérations urbaines du pays. La SNEC compte quatorze (14) centres et vingt cinq ans (25) plus tard, elle gère cent trois (103) centres.

Le 31 Décembre 2005, CAMWATER est créée par décret du chef de l'Etat permettant ainsi à l'Etat Camerounais de garder la main sur les infrastructures de production.

L'organigramme sommaire comprend : un administrateur provisoire ; des services de conseil ; une administration centrale ; les services extérieurs. Ses partenaires sont : la banque islamique de développement, la banque mondiale (le plus important), la coopération technique belge, le PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement), le commonwealth.

Domaines de changement : Les domaines de changement sont les mêmes que ceux développés dans le premier cas, au niveau stratégique, culturel et structurel.

Perspectives : L'objectif de LA CAMEROUNAISE DES EAUX est de renforcer sa dynamique de développement en améliorant davantage les conditions de services aux abonnés parallèlement au programme de densification du réseau prévu sur dix (10) ans grâce aux investissements de CAMWATER pour lesquels de nombreux bailleurs ont déjà souscrit, avec de plus grandes facilités de branchement avec le financement de la Banque Mondiale.

Cette section présente le processus de privatisation des entreprises publiques et parapubliques au Cameroun et les différents cas étudiés. Pour atteindre l'objectif visé par notre recherche, nous avons mené une étude qualitative que nous présenterons à la section suivante.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille