CHAPITRE III : PROCESSUS D'IDENTIFICATION DE
L'INCIDENCE DU
CHANGEMENT SUR LE COMPORTEMENT DE L'EMPLOYE DES
ENTREPRISES PRIVATISEES AU
CAMEROUN..........................38
SECTION 1 : PRESENTATION DES ENTREPRISES
PRIVATISEES AU
CAMEROUN ET CAS
ETUDIES........................................ 38
1.1- Le processus de privatisation
camerounais..................................38
1.1.1- Les Objectifs des
Privatisations....................................38
1.1.2- Le cadre légal et principes des privatisations
au Cameroun....39
1.2- Présentation des
cas..............................................................40
1.2.1- Cas N°1
AES-SONEL...............................................41
1.2.2- Cas N°1
CAMRAIL..................................................42
1.2.2- Cas N°1 CAMEROUNAISE DES
EAUX........................43
SECTION 2 : JUSTIFICATION ET PRESENTATION DE
L'APPROCHE
METHODOLOGIQUE......................................................44
2.1- La méthode et le terrain
d'investigation......................................45
2.1.1- La méthode d'investigation : l'étude
qualitative.................45
2.1.2- Le terrain d'étude : Les entreprises
privatisées..................46
2.2- La stratégie, la technique de collecte des
données et la technique
d'analyse......................................................................46
2.2.1- La stratégie de recherche et la technique
d'analyse..............46
2.2.1.1- L'étude de cas comme stratégie de
recherche..............................................................48
2.2.1.2- La technique d'analyse : L'analyse
thématique de
continue
................................................................49
2.2.2- La technique de collecte de
données.............. ..................50
2.2.2.1- Elaboration du guide
d'entretien ........................51
2.2.2.2- Déroulement des
entretiens..............................51
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