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Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun

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par / FADIMATOU GOÏTA
NGAOUNDERE- CAMEROUN - DEA 2007
  

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3- L'effectif du personnel

Afin de faire ressortir la distinction entre TPE, PE et ME, nous avons jugé nécessaire (en nous inspirant des définitions de quelques organismes) de subdiviser les entreprises en trois classes comme l'illustre le tableau ci-après :

Tableau 12: Répartition des entreprises selon leur taille

Effectif du personnel

Effectifs

Pourcentages

Pourcentages cumulés

Moins de 10 employés

20

32,8

32,8

De 10 à 49 employés

37

60,7

93,4

De 50 à 200 employés

4

6,6

100

Total

61

100

 

Source : Notre enquête

Nous pouvons conclure que les entreprises interrogées sont pour le plupart de petites tailles. Les TPE ont un pourcentage de 32,8 % de notre échantillon. Les PE sont majoritaires avec un pourcentage de représentativité de 60,7 %. Globalement les structures ayant moins de cinquante salariés représentent 93,4 % de l'échantillon. Nous pouvons conclure que dans la partie septentrionale du Cameroun, la plupart des entreprises créées sont de petites tailles. Ce constat peut être dû au fait que ces entreprises sont pour la majorité individuelles et dirigées par le propriétaire-dirigeant lui-même.

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