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Causes des conflits interpersonnelles chez les étudiants internés sur les cités universitaires.

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par Celestin MUTEBA
UNILU -  2016
  

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2. HYPOTHESE DU TRAVAIL

Dans chaque étude scientifique le chercheur est exigé, avant d'aller sur terrain, de proposer une réponse provisoire à la question d'une recherche. C'est pour cela qu'ici nous allons d'abord définir le mot hypothèse et en suite nous aboutirons par répondre à la question posée dans notre recherche

Selon Madeleine Grawitz (2001, pp.398), l'hypothèse est une proposition des réponses à la question posée par le chercheur.

Pour Marcous BindungwaIbanda (2006, pp.36-39), l'hypothèse est la pensée ou l'idée que l'on veut défendre ou démontrer comme thèse tout ou long du travail.

Quant à P.Rongers(1971,pp.20), l'hypothèse est une supposition des réponses aux questions que l'on se pose à propos de l'objet de la recherche formulée en de termes tel que l'observation et l'analyse puissent fournir une réponse.

Quant à nous, l'hypothèse est une supposition de la réponse faite pour parvenir plus facilement à l'explication de certaines questions posées par le chercheur.

Pour ce travail notre hypothèse est formulée de la manière suivante :

v Les causes des conflits entre les étudiants internés aux cités universitaires seraient liées au manque de clef pour la chambre, au déplacement des objets d'autrui sans permission, au maintien de la propreté de la chambre et à l'étrangeté du milieu universitaire pour les uns.

3. OBJECTIF DU TRAVAIL

Les objectifs d'une étude déterminent même ce que veut le chercheur.

Ainsi notre travail de fin de premier cycle poursuit un seul objectif majeur à savoir :

Déterminer les causes des conflits interpersonnels qui opposent souvent les étudiants internés aux cités universitaires de l'université de Lubumbashi.

4. METHODES ET TECHNIQUES DU TRAVAIL

Chaque métier a ses exigences, il en est de même pour un travail scientifique. En effet, avant d'aborder une étude scientifique il sied de déterminer ou préalable les méthodes et techniques.

En d'autre terme tout travail digne d'être scientifique doit remplir certaines conditions et se soumettre à certain exigences (recherche, collecte des données, etc...)

Quant à la présente étude, nous allons utiliser la méthode historique et la méthode d'enquête psychosociale qui seront accompagnée par les techniques suivantes :

- Technique de questionnaire ; et

- Technique d'entretien

5.CHOIX ET INTERET DU SUJET

Les choix de ce sujet n'est pas un fait de hasard, il est poussé par l'observation des conflits récurrents entre les étudiants internes, c'est ce qui nous apoussé à porter une attention particulière sur cette question. Notre travail présente un intérêt dans la mesure où il nous permettra d'attirer l'attention des personnes qui doivent mettre fin à ces conflits qui continuent à naître sur les cités universitaires.

Ainsi l'intérêt de notre sujet est motivé pour trois éléments ci-après :

- L'intérêt personnel

- L'intérêt scientifique

- L'intérêt social

1. L'intérêt personnel

Ce travail sous exement nous aidera entant que chercheur d'approfondir les connaissances que nous sommes en train d'acquérir, il va de notre intérêt de proposer un apport psychologique efficace et des mécanismes rationnels pour réduire ce phénomène sur les cités universitaires.

2. L'intérêt scientifique

Sur le plan scientifique, ce sujet va constituer une référencepour les recherches postérieures ayant traits au phénomène que nous étudions.

3. L'intérêt social

Sur le plan social, cette étude est d'une importance capitale, car nous voulons aider les étudiants internes à développer la sympathie et non l'antipathie et l'indifférence.

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery