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La gestion de la migration de transit en Mauritanie : défi et perspective.

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par Mohamed Mohamed DJIGO
Université de Nouakchott - Master 1 Droit 2010
  

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A- Alternative à la pénurie de la qualification de la main d'oeuvre local

Jeune capitale surgie des dunes, face à l'océan, Nouakchott est née en même temps que l'Etat indépendant de Mauritanie. La Mauritanie, du fait de son manque de main d'oeuvre locale, attire depuis son indépendance de nombreux migrants qui viennent y travailler

Face aux multiples défis auxquels ce pays était confronté, la construction occupait une place importante ; c'est ainsi que le chantier d'importantes infrastructures tant dans le domaine de la santé que dans ceux de l'éducation et de la culture ont vu le jour. Ceci ce manifeste par une forte demande de main d'oeuvre.

Outre le secteur du BTP (Bâtiments et travaux publics) qui à été une aubaine pour les travailleurs étrangers ; pour la construction des routes goudronnées reliant certains secteurs de la ville de Nouakchott, les migrants constituent une alternative à la pénurie de main d'oeuvre locale. Les besoins se font sentir dans divers domaines tels que la teinture, l'électricité, la mécanique, la peinture, la restauration, la menuiserie, la maçonnerie, la coiffure, la blanchisserie etc. Les migrants qui travaillent dans le secteur informel l'ont choisi à défaut d'alternative d'emplois dans le secteur formel. Néanmoins ils arrivent tant bien que mal à en tirer profit et disent que grâce à leur travail ils arrivent à satisfaire leurs besoins et ne dépendent de personne. Il faut souligner que l'hôtellerie emploie beaucoup de migrants notamment des sénégalais, des maliens, des ghanéens, etc.

B-Secteurs occupés par les migrants de transit

Dans le document thématique 2009, traitant les dimensions sociales de la migration en Mauritanie préparé par Sidina Mohamed Saleh Ndah, l'auteur aborde un certain nombre de points :

1. Les différentes formes d'emplois pour les migrants

Dans un environnement qu'ils considèrent hostile, du moins précaire, les migrants cherchent toujours un emploi qui leur permettra de subvenir à leurs besoins essentiels et immédiats que sont la nourriture, le logement, les soins médicaux et l'éducation de leurs enfants. Dans leur recherche d'emplois, les migrants savent qu'ils sont recrutés pour combler un déficit chronique de main-d'oeuvre locale et font face à des problèmes sur le marché du travail.

Pour décrocher un travail, ils doivent souvent recourir à des chefs d'entreprise ou des intermédiaires qui leur font accepter des conditions salariales inférieures à celles accordées aux Mauritaniens ayant les mêmes compétences. En dépit des difficultés qu'ils peuvent rencontrer dans leur quête d'emplois, les migrants dans la plupart des cas parviennent à s'insérer sur le marché du travail.

2. Les emplois formels et informels

La méfiance des directeurs d'entreprise eu égard au respect de la convention collective du travail est telle qu'il est difficile de collecter des données sur le travail des migrants. Cependant, il est connu qu'offrir un emploi à un migrant revient beaucoup moins

cher que pour un national dont le salaire est plus élevé et pour lequel des charges sociales sont normalement dues. Dans le même temps, les chefs d'entreprise reconnaissent aux travailleurs migrants des qualités professionnelles et une grande disponibilité.

Dans le secteur de la pêche par exemple, qui attire une grande population étrangère, les sociétés dépensent beaucoup moins en salaires accordés aux étrangers qui acceptent des conditions de travail que les nationaux refusent. Pour fidéliser cette catégorie d'employés, les sociétés de pêche leur offrent des conditions minima jugées suffisantes pour une grande partie d'entre eux qui vivent seuls et parviennent ainsi à faire des économies substantielles sur leurs salaires.

Quelques migrants employés dans le secteur privé (la construction, les écoles privées) disent que les rapports entre les chefs d'entreprise et leurs employés sont normaux. Il règne souvent une atmosphère d'entente qui se caractérise par des services extra professionnels (assistance aux baptêmes, aux cérémonies de mariage, etc.).

Paragraphe 2 : Les catégories de flux migratoires

La gestion de la migration en Mauritanie se heurte à un véritable problème lié aux donnés disponibles sur les flux migratoires. Après le départ des colonisateurs, la Mauritanie faisait face à un besoin important de main d'oeuvre pour sa «construction».

Les travailleurs migrants venus de divers horizons peuvent être repartis dans plusieurs catégories ; nous allons voir leur répartition socio-économique (B), après avoir tenté de dresser un bilan de ces flux migratoires (A).

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