1/ La forme juridique des entreprises
Le tableau 9 suivant présente la
répartition des entreprises de notre échantillon selon leur forme
juridique.
Tableau 9 : Raison sociale de l'entreprise
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Forme juridique
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Effectifs
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Pourcentage
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Pourcentage cumulé
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Entreprise individuelle
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11
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20,8%
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20,8%
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Société en noms collectifs
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5
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9,4%
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30,2%
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Société en commandite simple
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7
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13,2%
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43,4%
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Société à responsabilité
limitée
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16
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30,2%
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73,6%
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Société anonyme
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14
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26,4%
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100%
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Totaux
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53
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100%
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Source : Nos analyses
L'observation faite par rapport aux résultats de notre
analyse permet de constater que sur un peu plus d'une cinquantaine de
questionnaires, 56,6% de l'effectif des entreprises interrogées sont des
sociétés de capitaux. Les SARL occupent la première place
avec 30,2%, suivies des SA avec 26,4%. Les sociétés des personnes
constituent 22,6% de l'effectif. Les SNC ayant 9,4% et 13,2% des SCS. A noter
qu'une bonne portion des entreprises interrogées ont été
des entreprises individuelles ou personnelles avec un poids de 20,8%. Ces
chiffres renseignent un peu sur l'état des lieux des types d'entreprises
qui sont susceptibles de confier certaines activités à
l'extérieur.
2/ L'effectif des entreprises de l'échantillon
Le tableau 10 ci-dessous présente la
répartition des entreprises de notre échantillon selon l'effectif
des employés.
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Impact de l'externalisation logistique sur le couple
coût-délai dans les entreprises camerounaises
Tableau 10 : Répartition des effectifs des
entreprises de notre échantillon
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Catégorie
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Effectifs
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Pourcentage
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Pourcentage cumulé
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TPE
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10
|
18,8%
|
18,8%
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PE
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9
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17%
|
35,8%
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ME
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18
|
34%
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69,8%
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GE
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16
|
30,2%
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100%
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Totaux
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53
|
100%
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Source : Nos analyses
L'échantillon ainsi étudié est
composé à la fois des TPE, des PE, des ME et des GE. Mais en
majorité, les ME sont les plus dominantes car elles représentent
un pourcentage de 34%, suivies des GE et TGE avec 30,2%, des TPE avec 18,9% et
enfin des TPE avec 17%. Cette répartition trouve une explication dans le
fait que la plupart des entreprises interrogées à Maroua et
Ngaoundéré sont des tailles modestes, mais qui
présentaient tout de même un intérêt certain au
sujet.
B/ Les caractéristiques du répondant
Comme caractéristiques du répondant, nous
pouvons mettre en avant le sexe des répondants, leur âge, le poste
occupé et le temps mis à ce poste.
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