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L'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimation.

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par Khelil LATIOUI
Abderrahmane Mira de Bejaia - Master 2 en Psychologie Clinique 2015
  

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Partie II : Partie Pratique

chapitre III : la Méthodologie de la Recherche

La population des infirmiers réanimateurs concernées comprenait en 2015, 11 agents paramédicaux exerçant dans le service de réanimation à travers la structure hospitalière E.P.H d'el-khroub de la wilaya de Constantine.

Ces professionnels qui réalisent des soins auprès des patients au réanimation sont les plus exposés aux contraintes liées aux conditions de travail. Leur nombre représente la population mère de cette catégorie de professionnelle. Les tableaux suivants montrent les caractéristiques de notre population.

III.La méthode et les outils de recueil des données de la recherche :

Nous avons une méthode descriptive a combiné notre recherche dans une facette d'étude de cas et clinique, Elle favorise à decrire notre mémoire de recherche, Â partir des cas ou de groupe de recherche.

Dans tout travail de recherche, notamment en sciences humaines et sociales tels que la psychologie d'orientation clinique, le chercheur est contraint de choisir des instruments et des situations d'évaluation les mieux adaptés à la question posée afin de valider les hypothèses et généraliser les résultats.

Comme notre thème d'étude concerne l'épuisement professionnel qu'engendre la profession infirmière au sein de service de réanimation de l'EPH d'el-khroub (W) de Constantine, il n'est pas pertinent de réaliser une étude basée uniquement sur l'étude de cas.

En effet, l'épuisement professionnel est non seulement décrit comme un phénomène individuel, mais comporte aussi un caractère social.

On a interrogé des infirmiers ou infirmières ayant au moins un an d'ancienneté dans le service de réanimation en vue de recueillir leur expérience autour des thèmes abordés.

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2015

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery