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Les difficultés de recrutement chez Ethias. Est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique?

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par Kossiwa Viglo
Université de Liège - Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisé 2015
  

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II. Limites de notre démarche

La principale limite de cette étude tient à la petitesse de notre échantillon. En effet, nous nous concentrons essentiellement sur la problématique du recrutement dans quatre compagnies d'assurances, à savoir Ethias, Axa, Belfius et AG Insurance, délaissant ainsi bon nombre de compagnies. Cela dit, bien que restreint, cet échantillon nous semble néanmoins pertinent dans la mesure où il renvoie, de par la taille des entreprises concernées, aux principaux acteurs du secteur des assurances en Belgique.

Par ailleurs, il nous semble qu'il aurait été judicieux de mesurer l'attractivité du secteur des assurances en allant à la rencontre de futurs employés potentiels: les étudiants en marketing, en communication, en informatique, en actuariat ou encore en ingénierie, autant de profils qui posent problème aux recruteurs. Ainsi, il aurait été intéressant de les interroger sur leurs aspirations professionnelles, leur perception du secteur des assurances, leurs craintes vis-à-vis de celui-ci, etc.

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6 Cf. annexe 4.

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon