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Le processus de recrutement et gestion des ressources humaines à  l'AAP.


par Leader Benji Bulvinc
Institut Supérieur de Commerce de Bukavu - Graduate 2019
  

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IN MEMORIAM

A notre regretté Papa SHAMAVU BULYALUGO Vincent, nous aurions voulu que tu sois présent et participer dans le processus de cette recherche, nous aurions aimé que tu lises le présent travail et apprécier ce que ton fils est devenu, mais hélas, la mort t'a brusquement arraché à nous avant d'en être fier. Soies immortalisé par le présent travail.

MURHULA SHAMAVU Benjamin

II

EPIGRAPHE

« Dans la plus part de cas, être un bon patron signifie embaucher les gens talentueux, et leur laisser la place».

Elizabeth Stamatina Fey

III

DEDICACES

Le présent travail est dédié à :

Toute ma famille, amis et connaissances

A toute ma promotion G3 GRH et à tous ceux qui m'aiment A tous, nous vous dédions ce travail !!!

MURHULA SHAMAVU Benjamin

iv

REMERCIEMENTS

Le présent travail de fin de premier cycle en sciences Commerciales et Financières, option Gestion des Ressources Humaines a nécessité le concours de plusieurs personnes envers lesquelles nous voudrions exprimer nos sentiments de gratitude.

Nous rendons grâce au Père céleste tout Puissant pour nous avoir donné la chance, la force et le courage de nous battre chaque jour pour atteindre ce stade dans les études et finir ce modeste travail.

Nous adressons nos remerciements à notre encadreur, l'Assistant Abdoul BAYUBASIRE pour le courage et la motivation qu'il a apporté à notre égard afin que cette recherche soit acceptée comme un travail original au sein de l'Institution.

Nos sincères remerciements à tout le corps académiques et scientifique de l'Institut supérieur de Commerce de Bukavu pour leur formation, encadrement et orientation afin de devenir aujourd'hui un scientifique et cadre de grande considération.

Nos remerciements affectueux à toute la famille BULYALUGO, notre frère ainé AMANI PATRICK pour l'amour, la considération et la confiance qu'ils nous ont toujours donné dès la naissance jusqu'à la réalisation de ce présent travail. En retour nous vous bénissons au nom de Jésus-Christ notre sauveur en qui nous croyons tous.

Enfin, nous remercions particulièrement notre aimable maman Adèle NGANGURA, notre frère USHINDI BULYALUGO Antoine et la grande soeur NSIMIRE Zawadi de s'être battu sans relâche, afin que nous soyons un homme fort, autonome et intellectuel et c'est grâce à eux que ce présent travail a vu le jour financièrement. Que le bon Dieu vous bénisse abondamment.

Que le tout puissant daigne vous bénir dans vos multiples tâches quotidiennes et vous comble sa grâce.

MURHULA SHAMAVU Benjamin

V

SIGLES ET ABREVIATIONS

AAP : Agence d'Achats des Performances

GRH : Gestion des Ressources Humaines

GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

BDOM : Bureau Diocésain des OEuvres Médicales

RH : Ressources Humaines

RDC : République Démocratique du Congo

ISC : Institut Supérieur de Commerce

ONG : Organisation Non Gouvernementale

DIVIFIN : Division Provinciale des Finances

ONEM : Organisation Nationale des Emplois

BE : Bureau Exécutif

AG : Assemblée Générale

CA : Conseil d'Administration

PBF : Financement Basé sur la Performance

PCA : Paquet Complémentaire d'Activité

PMA : Paquet Minimum d'Activité

IPS : Inspection Provinciale de Santé

vi

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"L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit"   Aristote