II- 2 ÉTHIQUE
Selon ANNU REV CLIN (2025) L'éthique est un processus
de décision normative impliquant le préconçus
cérébral, distinct des réactions émotionnelles .
Elle émerge lorsque des choix contredisent les valeurs profondes,
générant des conflits moraux mesurables par imagerie
cérébrale.
Les Catégories
· Éthique sacrificielle : Transgressions
justifiées par un bien supérieur (ex. : mensonges pour
protéger des vies)
· Éthique systémique : Comportements
normalisés dans des structures corrompues (ex. : pratiques douteuses en
entreprise)
Revue française de sociologie (2023, Cairn)
Définit:L'éthique comme un "dispositif de régulation des
mutations techno-sociales , visant à équilibrer innovation et
justice. Elle répond aux défis comme l'IA, les biotechnologies ou
les migrations climatiques.
Les Catégories:
· -Éthique environnementale : Justice climatique
et éco-responsabilité
· Éthique technologique : Régulation des
plateformes numériques
Dapres DRE SALIMA MAMODHOUSSEN (Ordre des psychologues du
Québec, 2024) L'éthique est réponse organisée aux
vulnérabilitéscombinant:Principe de bienfaisance (optimisation
des soins), Justice distributive (accès équitable aux ressources)
Les Catégories
· Éthique délibérative :
Comités hospitaliers analysant les cas complexes
· Éthique narrative : Centrée sur
l'expérience subjective des patients
Les Implications:
· Inégalités d'accès aux
technologies médicales (ex. : télémédecine)
· Dilemmes dans les directives anticipées en
psychiatrie
II- 3 DÉONTOLOGIE
Selon Joël MORET-BAILLY et DIDIER TRUCHET (Presses
universitaires de France, 2022) : La déontologie est une
régulation normative des comportements professionnels , articulant
droits et devoirs spécifiques à un métier ou secteur. Elle
se distingue de l'éthique par son caractère contraignant
(règles codifiées) et sectoriel (applicable à un groupe
professionnel)
Les types de deontologies:
· Déontologie prescriptive: Règles
formalisées (ex.: codes des médecins, magistrats).
· Déontologie préventive: Mécanismes
comme les déclarations d'intérêts ou
référents déontologue
EDENRED (2024)Définit la deontologie comme UN code de
déontologie est un document contraignant qui régit les
comportements professionnels, visant à concilier performance et respect
des valeurs (ex.: transparence, probité). IL combine souvent
éthique (réflexion sur les valeurs) et déontologie
(règles impératives).
Dans un pan philosophique, PATRICK MAREAU (Conseil
départemental de la Mayenne, 2023) Définit: La
déontologie comme une tentative de restaurer la confiance dans des
contextes de crise, notamment par la moralisation des pratiques publiques. Elle
se distingue de la morale (jugement universel) par son ancrage contextuel (ex.:
conflits d'intérêts dans la fonction publique) elle Répond
à la judiciarisations croissante des comportements professionnels.
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