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Rapport de stage à l'agence Lianne Jarrett Associates (Brighton)

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par Thomas Perrin
Université Paris VII - Denis Diderot - Maà®trise de Conception et mise en oeuvre de projets culturels 1999
  

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DEUXIEME PHASE: SCULPTURE CO ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET

SculptureCo fut formée en l'espace de deux semaines, au mois d'Août 1998. Son rôle était de mener à bien la réalisation du projet, et de s'autodissoudre une fois son but accompli.

Il s'agit d'une structure au statut de Limited Company by guarantee, ce qui signifie que les directeurs de la compagnie sont tenus responsables jusqu'à une certaine limite. Par exemple le District Council a accepté, peu avant le début de l'exposition, de se porter garant du projet en ce qui concerne la sécurité et les assurances.

Paul Myles et John May ont sollicité trois de leurs connaissances pour co-diriger SculptureCo avec eux, et ils ont tous ensemble signé un contrat pour officialiser leur association. David Tetley est architecte et a entres autres supervisé la redécoration de la salle d'exposition. Lucy Darwall-Smith travaille pour une importante agence de relations publiques de Londres, et a efficacement cherché et contacté des sponsors et mécènes potentiels. Daniel Baw-Richardson est directeur d'une banque et s'est occupe de gérer le budget du projet.

SculptureCo a travaillé en collaboration avec le District et le Town Councils pour la mise en oeuvre du projet, et cette collaboration publique/privée a donné lieu à un partenariat dynamique.

La dernière grande phase du projet a été dominée par la recherche du financement. SculptureCo s'est occupée de trouver des sponsors privés, qui seraient le plus susceptibles de financer le projet. Le District et le Town Councils, avec l'aide du East Sussex County Council (Conseil régional) se sont occupés de demander une aide financière de l'Union Européenne dans le cadre du programme d'échange et de coopération transfrontalière INTERREG II (voir en Annexe). La ville de Lewes a ainsi consolidé ses relations avec la ville de Dieppe.

Avec l'aide de Catherine Ferbos Nabov du British Council de Paris, il a fallu convaincre le Musée Rodin de prêter des sculptures pour l'exposition. Après avoir obtenu le consentement du Musée, Sculpture Co a dû traiter avec la Direction des Musées de France pour obtenir l'accord de sortir les sculptures du territoire. Des employés de la Direction des Musées sont venus jusqu'à Lewes pour discuter de cela, et ont finalement permis que des sculptures du Musée Rodin soient exposées à Lewes autour du Baiser. L'exposition n'aurait pu avoir lieu sans le prêt du Musée Rodin, car sur treize oeuvres exposées autour du Baiser, neuf sont issues des collections du Musée.

Dans le même temps SculptureCo a mis en place un structure appelée "Steering Group". Il s'agit d'une sorte d'assemblée chargée de contrôler le déroulement du projet, composée d'élus locaux (conseillers municipaux et généraux), du président de la chambre de commerce, et des représentants des différents groupes professionnels présents à Lewes. Chaque mois SculptureCo devait rendre compte de l'évolution du projet à ce «Steering Group», qui lui-même ensuite faisait un rapport devant le Town et le District Councils, les deux partenaires de SculptureCo dans la mise en oeuvre du projet. Cette structure facilite la communication entre SculptureCo et l'ensemble des membres des deux Councils, et permet d'autre part à la population locale de se sentir plus directement impliquée dans le projet culturel. La création de ce «Steering Group» confirme que Rodin 2000 est un projet culturel lié au développement local. Progressivement des projets parallèles ont été mis en oeuvre autour de l'exposition, impliquant de plus en plus de gens.

Le programme éducatif issu du projet a été développé par un groupe spécialement formé à cet effet, composé d'anciens enseignants, de responsables éducatifs des pouvoirs locaux, et du service éducatif (Education Department) de l'East Sussex County Council (conseil régional).

Deux semaines avant l'inauguration de l'exposition, SculptureCo a pris la décision d'employer une équipe de trois personnes qui sont chargées de la maintenance administrative et commerciale de l'exposition pendant sa durée. La rémunération de cette équipe de management fait partie du budget général de l'exposition.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon