CHAPITRE V : Plan de développement du
projet
L'étude économique et notamment l'analyse du
questionnaire nous a montré l'existence d'un intérêt chez
les professionnels du secteur touristique et les touristes pour l'implantation
d'un complexe touristique à vocation culturelle.
Dans ce chapitre, le plan de développement nous
mène à faire des études techniques en définissant
les moyens adéquats pour réussir notre implantation.
5.1-Etudes Techniques
Il s'agira ici de faire une description de l'aspect
organisationnel. Cette description se fera par la répartition des
tâches et les responsabilités des dirigeants du complexe. Pour la
suite, nous ferons le choix de la forme juridique et les raisons qui ont
motivé ce choix.
5.1.1-Aspect organisationnel
L'industrie du tourisme est une industrie de main-d'oeuvre que
l'on ne saurait mécaniser. Les hommes constituent donc le moteur de
notre complexe et conditionnent sa réussite. Il est donc
nécessaire de bien planifier le recrutement du personnel. Pour cela, cet
effectif se présentera comme suit :
· L'administration
- Un directeur général
- Une directrice commerciale
- Un secrétaire
- Un comptable.
Le Directeur est responsable de la bonne marche du complexe.
Ses tâches sont très diverses. Il sera chargé de la
coordination des activités, de la bonne gestion et défendra les
intérêts de l'entreprise.
La Directrice commerciale quant à elle aura pour
mission de mener à bien la politique marketing de l'entreprise. Elle
sera chargée d'assurer la promotion des produits du complexe. Elle est
également amenée à engager des négociations avec
les T.O et agences de voyages pour la programmation des produits de la case
culturelle.
Une secrétaire est mise à la disposition du
Directeur Général pour lui faciliter les tâches de la
gestion de l'établissement.
Le comptable se chargera de l'enregistrement des
opérations commerciales de l'entreprise. Il est donc responsable de la
bonne tenue de la comptabilité du complexe dans les règles en
vigueur.
· Formation
- 04 formateurs en langues nationales
- 02 professeurs de danse traditionnelle.
Les formateurs en langues nationales seront chargés
d'enseigner les langues nationales à qui le demande. De même les
professeurs de danses traditionnelles donneront des cours de danses aux
touristes et résidents béninois qui le souhaitent.
Les réceptionnistes travaillant en rotation. Ils
s'occuperont de l'accueil des visiteurs et de leur orientation vers les
différents points d'attraction du complexe.
Le bibliothécaire aura pour tâche de donner des
renseignements sur les revues littéraires des béninois.
Le chauffeur, assistera la Directrice Commerciale pour le
transfert des clients qui seront envoyés par des T.O ou agences de
voyages partenaires.
Deux gardiens, veilleront au maintien de l'ordre et de la
sécurité au sein du complexe.
Le jardinier aura pour occupation, la bonne
présentation des espaces verts de l'établissement.
Les agents d'entretien seront chargés de la bonne tenue
des locaux de la « Case Culturelle ».
| 
