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Pratique du Marketing au sein d'une entreprise. Cas de le Minotérie de Matadi (MIDEMA) en sigle

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par Laurent TINDA
Institut Supérieur de Commerce - Graduat en Gestion Commerciale, Option Marketing 2007
  

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I.6. CADRE ORGANIQUE

Le cadre organisationnel de la MIDEMA se présente de la manière suivante :

1. Le Conseil D'Administration

C'est un organe suprême de la MIDEMA ; il a le pouvoir étendu et pose des actes en concordance avec l'objet social. Il administre la société.

2. L'Administrateur Délégué

Il est le n°1 de la société. Il est le moteur d'impulsion de toute l'activité de l'entreprise ; et il coordonne toutes les activités de la firme sur base des données des résolutions de l'assemblée générale.

Aussi, cette entreprise comprend six directions dont :

Ø La Direction Financière

Elle a dans ses attributions la suivie et l'exécution de toutes les opérations comptables et financières de la société.

Ø La Direction des Ressources Humaines et Logistiques

Elle a la charge de superviser tous les problèmes administratifs de la MIDEMA, ainsi que de la gestion du personnel.

Ø La Direction de Distribution et Ventes

Cette direction s'occupe de toutes les opérations de ventes de l'entreprise, ainsi que des activités marketing. Elle est également chargée de la gestion de l'entrepôt de l'entreprise, principalement celui de KINGABWA.

Ø La Direction de Siège de Matadi

Est chargée de la supervision de toutes les activités de l'entreprise à l'usine de Matadi. De la production à la livraison.

Ø La direction du site de Kingabwa.

Est chargée de la gestion des stocks dans les entrepôts et à la fabrication des aliments pour élevage.

Ø Service Informatique

Est chargé de la formation et la maintenance de tous les matériels informatiques. Gère aussi les stocks des informations d'archives sous forme de Feedback.

ORGANIGRAMME DE LA MIDEMA

Conseil d'administration

Directeur délégué

Audit interne

Conseiller juridique

Direction de ventes distributions

Directeur du site Kingabwa

Directeur de siège de

Directeur

Financier

Directeur de R.H et Logistique

Service informatique

Chef de vente et de Distribution

S/Directeur aliment pour bétail

Chargé de ventes

Chargé de

Distribution

Chargé de suivi après vente

S/ Directeur de

Siège

Directeur technique

Chef de production

Directeur technique

Caisse et facturation

Scie. Personnel et paie

(c) Direction de ressources Humaines et Logistiques

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