3) L'administration des questionnaires :
Afin de faire compléter mes questionnaires, je me suis
rendu dans toutes les concessions automobiles du Mans où j'ai pu faire
remplir par les vendeurs 54 questionnaires. Les dix autres m'ont
été renvoyés par email et ont été remplis
par divers contacts (amis, famille, amis d'amis). L'échantillon est donc
un échantillon de convenance.
4) L'échantillonnage :
Répartition par sexe : Répartition par situation
familiale :
Répartition par entreprise : Répartition par
âge :
Répartition par ancienneté dans l'entreprise
Répartition par diplôme : Répartition par
nombre de salariés par concession :
5) Les méthodes d'analyse du questionnaire :
Afin d'analyser notre questionnaire, nous allons utiliser
l'Analyse en Composantes principales (ACP). Cette dernière fait partie
du groupe des méthodes descriptives multidimensionnelles appelées
méthodes factorielles. Cette méthode a vu le jour au début
des années 30 et s'est développée en France dans les
années 60. C'est une méthode basée sur un modèle
géométrique.
« L'ACP propose, à partir d'un tableau
rectangulaire de données comportant les valeurs de p variables
quantitatives pour n unités (individus), des représentations
géométriques de ces individus et de ces variables. Les
représentations des unités permettent de voir s'il existe une
structure, non connue a priori sur cet ensemble d'unités.
De façon analogue, les représentations des
variables permettent d'étudier les structures des liaisons
linéaires sur l'ensemble des variables considérées.
Ainsi, on cherchera si l'on peut distinguer des groupes dans
l'ensemble des unités en regardant quelles sont les unités qui se
ressemblent, celles qui se distinguent des autres, etc. Pour les variables, on
cherchera quelles sont celles qui sont très corrélées
entre elles, celles qui, au contraire ne sont pas corrélées aux
autres, etc.77 »
77 C.Duby, S.Robin, Analyse en composantes
principales, p3, Institut National Agronomique Paris-Grignon, 10 Juillet
2006
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