CONCLUSION GENERALE
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXES
TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION GENERALE
La mondialisation des économies est au coeur de
nombreux débats économiques et sociaux. La mutation
accélérée du contexte politique, économique et
social, l'intensification des échanges de biens, de services et
d'informations concernent actuellement tous les pays développés
ou non. Ce mouvement n'est pas sans incidence sur l'entreprise et
génère au plan mondial une convergence des comportements
professionnels et du management de l'entreprise. Il s'accompagne
nécessairement d'une mondialisation des stratégies
d'entreprise.
Le concept de mondialisation évoque
l'élargissement des marchés et des compétiteurs mais
surtout la globalisation terme anglo-saxon traduisant une phase inédite
du processus d'internationalisation des entreprises et des productions
où la forme matérielle de l'activité économique est
soumise à la logique abstraite des échanges de capitaux et
d'information. La mondialisation des marchés de capitaux a aussi un
visage : celui des investisseurs professionnels qui gèrent les
portefeuilles d'actifs, des fonds de pension, d'assurance ou
d'épargne.
L'importance de ce phénomène sur les
stratégies et l'organisation des entreprises doit être
évoquée. Décider d'une stratégie, c'est faire un
choix sur la composition du portefeuille d'activités et traiter les
questions d'allocation des ressources entre les différents domaines
d'activité. Organiser c'est mettre en place le processus qui engendre
les groupements et la structuration des activités. Comment ce
phénomène de mondialisation affecte t-il les stratégies et
l'organisation des entreprises ?
La mondialisation impose des modifications non seulement sur
les politiques financières et les stratégies concurrentielles
mais également sur les structures et les systèmes de gestion des
entreprises.
Ainsi, les entreprises africaines en générale et
celles du Bénin en particulier doivent s'insérer dans la
mondialisation. Elles pourront alors, face à la mondialisation de
l'économie et des règles qu'elle impose, jouer leur rôle
dans les transactions internationales.
C'est pour cette raison, qu'il est nécessaire de mettre
en place un dispositif afin de faciliter le déploiement international
des entreprises nationales.
Vu les nombreux avantages que les entreprises ont à se
transnationaliser, il importe d'apprécier la contribution de diplomatie
béninoise à cette démarche. C'est dans ce cadre que
s'inscrit le présent mémoire qui porte sur le
thème : « Vers une transnationalisation des
entreprises béninoises : appuidu MAEIAFBE »
Notre but est d'examiner les apports du MAEIAFBE au
déploiement international des entreprises nationales.
L'intérêt du présent mémoire réside dans
l'analyse des effets de la transnationalisation des entreprises, ce qui nous
permettra d'apprécier les multiples avantages qui échappent au
Bénin et de réfléchir sur comment la diplomatie
béninoise à travers le MAEIAFBE peut apporter sa contribution
à l'internationalisation des entreprises nationales.
Dans un premier chapitre, nous partons du cadre institutionnel
de l'étude pour aboutir au ciblage de la problématique.
Le second chapitre est axé sur l'étude du cadre
théorique ; la méthodologie adoptée et les approches de
solutions et recommandations.
Du cadre institutionnel au ciblage de
la problématique de l'appui du
MAEIAIFBE à une
transnationalisation des entreprises
béninoises.
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