0.7. DIFFICULTES RENCONTREES
Un travail scientifique comme celui-ci ne saurait s'achever
sans difficulté pendant sa réalisation. Nos recherches se sont
heurtées à des difficultés parmi lesquelles nous
citons :
- L'indisponibilité des bibliothèques
spécialisées en la matière ;
- L'insuffisance du temps de fouille dans les
bibliothèques proches et lointaines ;
- Le refus des certains individus de répondre au
questionnaire d'enquête ;
- Etc.
0.8. SUBDIVISION DU TRAVAIL
Hormis la partie introductive et la conclusion
générale, notre travail comportera trois chapitres : Le
premier chapitre portera sur les considérations théoriques sur la
rémunération et ses corollaires. C'est ici que seront
définis les concepts qui ont trait à la
rémunération, l'évolution, l'entreprise, un
établissement, le salaire, le SMIC, le SMIG, le SMIL, les composantes et
politique de la rémunération, etc.
Le second chapitre est la présentation de notre milieu
d'étude, les Ets Maison Mbiza. Dans cette partie nous donnerons son
identification, l'historique, ses objectifs, son organisation et
fonctionnement, l'organisation de ses services, les moyens de fonctionnement et
ses perspectives d'avenir ;
Le dernier sera en rapport avec l'évolution des
rémunérations aux Ets MAISON MBIZA. Il s'agira
principalement des caractéristiques de l'échantillon, la
présentation du système des rémunérations, les
besoins de ses employés en matière de
rémunérations, les composantes de la rémunération
de 2007 à Juillet 2010, la perception des agents de cette entreprise
sur leurs rémunérations et enfin nous proposerons un plan ou
programme d'amélioration des politiques des rémunérations
au sein de l'entreprise.
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