Section II: L'activité de Tunisie
Télécom2
II-1) Activité:
Elle a pour mission d'assurer les activités
relatives au domaine de télécommunication conformément
à la législation et la réglementation en vigueur notamment
:
n L'installation, le développement, l'entretien et
l'exploitation des réseaux publics des télécommunications
et en particulier les réseaux de téléphonie fixe et
mobile, de transmission des données et des services
spécialisés.
n La promotion des nouveaux services de
télécommunications jà travers l'installation des
équipements nécessaires et leur adaptation au
développement technologie en ce domaine.
n La participation à l'effort national d'enseignement
supérieur en matière des télécommunications.
n La prestation des services fournis par les réseaux
publics des télécommunications.
n La contribution au développement des études
et recherches scientifiques liées aux secteurs des
télécommunications et aux domaines techniques qui y sont
rattachés.
n L'application des conventions et des traités
des organisations internationales et régionales
spécialisées dans le domaine des
télécommunications.
n La promotion de la coopération avec les institutions
techniques étrangères et les organisations techniques
internationales et régionales spécialisées dans le domaine
des télécommunications.
Rapport annuel de Tunisie Télécom 2
La Santé Financière de Tunisie
Télécom
L'Institut Supérieur de
Comptabilité et d'Administration des Entreprises -- Licence
appliquée en gestion comptable
II-2) Services offerts:
(Voir annexe)
II-3) Ressources humaines:
Le nombre d'effectif actuel en Tunisie Télécom
est de 8000, notre société offre, aux professionnels
confirmés et aux jeunes diplômes, la possibilité d'exprimer
leurs talents dans un secteur porteur et à forte valeur
ajoutée.
Les priorités de développement sont
orientées vers les métiers: commercial, relation client,
technique et informatique.
La gestion des compétences est un axe fort de sa
politique des ressources humaines. Elle encourage l'évolution interne
tout en assurant l'adaptation de leurs compétences aux besoins de
l'entreprise. Pour atteindre ses objectifs, elle a mis en place des programmes
de formation spécifiques à chaque métier, adaptés
aux managers et permettant à leurs collaborateurs de développer
leurs compétences.
II-4) Concurrence:
- En 2002 l'entrée d'un nouvel opérateur en
téléphonie mobile, "ORASCOM Tunisie". -
En 2010 l'entrée d'un nouvel opérateur universel,
"Orange Tunisie" ayant pour but de couvrir 98% de la
population en 2ème et 3ème
génération en fin 2011.
La Santé Financière de Tunisie
Télécom
L'Institut Supérieur de
Comptabilité et d'Administration des Entreprises - Licence
appliquée en gestion comptable
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