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Le recrutement, la formation et la rémunération du personnel dans une entreprise publique. Cas de l'Office National des Transports(ONATRA )en RDC

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par Aimé ILANGA LOKOFO
Université protestante au Congo - Licence en gestion des entreprises 2009
  

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II.2. Formes d'entreprises

La catégorisation des entreprises peut se faire à partir de plusieurs critères. Nous ne retenons ici que les classifications juridiques et les classifications économiques.

II.2.1. Du point de vue juridique

D'après le professeur MUSENGA Tshipanhila, il existe trois formes d'entreprises à savoir : les entreprises privées, les entreprises publiques et les entreprises mixtes. (38(*))

Les entreprises mixtes constituent un type intermédiaire d'entreprises. Si l'État est actionnaire majoritaire, ses délégués dirigent l'entreprise. Là où ses actions sont minoritaires, il est représenté par des administrateurs délégués. (39(*))

C'est ainsi que l'objectif « mixte » sous-entend cette forme symbiotique d'entreprise privée et d'entreprise publique en une seule entreprise.

Les entreprises privées sont celles dont les capitaux appartiennent aux particuliers appelés « actionnaires ». On les subdivise en deux groupes : entreprises individuelles et entreprises sociétaires. (40(*))

On parle de l'entreprise individuelle lorsqu'une seule personne fournit le capital et demeure le responsable de tous les biens. Mais l'entreprise est qualifiée sociétaire lorsqu'elle appartient à plusieurs actionnaires, ou associés. Elle peut en fait, être soit société industrielle, soit société commerciale ou société de services.

En somme, la recherche acharnée du profit par le soin de satisfaction des besoins de clients les distingue des entreprises publiques. Selon VERLHUST, l'entreprise publique est une cellule active de l'économie dont le but est de satisfaire les besoins de la collectivité nationale et mondiale. (41(*))

II.2.2. Du point de vue économique

Economiquement, les entreprises peuvent être classées en fonction de leur taille et en fonction de leur domaine d'activité (42(*)) :

· Par rapport à leur taille plusieurs critères sont retenus dont l'effectif des agents, le chiffre d'affaires, la valeur ajoutée ou les capitaux propres ;

· Par rapport à leur domaine d'activité : il y a lieu de distinguer les entreprises des secteurs primaires, secondaires et tertiaire.

Par définition, les secteurs primaires rassemblent les activités de production des matières premières (agricultures, la pêche, les mines) ; les secteurs secondaires s'occupent de la transformation des matières premières en produits de consommation ; et les secteurs tertiaires comprennent toutes les activités de service (le commerce, les transports, la communication,...)

* 38 MUSENGA Tshipangila, Notes du cours de comptabilité des sociétés, 2ème graduat FASE, UPC-Kinshasa, 2005-2006

* 39 GIDER, G., Richesse et pauvreté, paris, éd. Albin Michel, 1981, p.89

* 40 MUSENGA Tshipangila, op.cit

* 41 VERLHUST, op.cit, p.4

* 42http://www.cultureco.com/blog/blog/thono74/cours_deconomie_dentreprise/economie/dentreprise_bts_types_dentreprises_classification_des_entreprises.

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