CHAP III. PRESENTATION DES ANALYSES,
DISCUTIONS ET
INTERPRETATIONS DE RESULTAS
3.1 ANALYSE & INTERPRETATION DE RESULTATS
3.1 .1 RESULTATS RECUEILLIS AUPRES DES INFIRMIERS
TITULAIRES
31.1.1 Identification
Tableau N° 6:
Répartition de l'échantillon selon la provenance
|
Provenance
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Lemera
|
8
|
25,8
|
|
Nundu
|
8
|
25,8
|
|
Ruzizi
|
7
|
22,6
|
|
Uvira
|
8
|
25,8
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires :
Au vu de ces résultats, nous remarquons que la ZS de
Ruzizi a été enquêtée en moins que les autres ZS
soit 22,6% de l'effectif total.
Tableau N° 7:
Répartition de l'échantillon selon l'âge
|
Age
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
20 - 30 ans
|
3
|
9,7
|
|
31 - 41 ans
|
15
|
48,4
|
|
42 - 52 ans
|
9
|
29,0
|
|
53 - 63 ans
|
4
|
12,9
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : à la lumière de ce
tableau, nous constatons que 48,4% de nos IT enquêtés ont un
âge compris entre 31à 41 ans ,29% entre l'âge de 42 à
52 ans , 12,9% entre 53 et 63 ans et 9,7% entre 20 à 30 ans .
Tableau N° 8:
Répartition de l'échantillon selon le Sexe
|
Sexe
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Masculin
|
3
|
9,7
|
|
Féminin
|
28
|
90,3
|
|
Total
|
31
|
100
|
72
72
Commentaires : la plupart de nos infirmiers
titulaires enquêtés sont de sexes Masculin 90,3% et seulement 9,7%
de sexe féminin, ceci prouve à suffisance que moins de CS sont
gérés par de femmes
Tableau N° 9:
Répartition de l'échantillon selon le niveau
d'étude
|
Niveau d'étude
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Infi A1
|
15
|
48,4
|
|
Infi A2
|
16
|
51,6
|
|
Infi A3
|
0
|
0
|
|
Infi AFR
|
0
|
0
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : il est observés que tous
les CS Visités sont gérés par des infirmiers
qualifiés et dont 51,6% sont du niveau A2 et 48,4% du niveau A1.
31.1.2 Fonctionnalité de CODESA
Tableau N° 10: de la
Présence de CODESA dans l'AS
|
Presence de CODESA dans l'AS
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
31
|
100
|
|
Non
|
0
|
0
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort de ce tableau que 100%
d'IT enquêté reconnaissent la présence de CODESA, ceci
prouve à suffisance que les organes de particom sont disponibles dans
les AS de nos zones d'interventions et participent par ce fait à
l'amélioration de service de santé offert à la population
dans notre milieu d'étude.
Tableau N° 11: Respect de
procédure de mise en place de CODESA
|
Respect de procédure
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Election par la communauté
|
31
|
100
|
|
Nomination par le Notable du
village
|
0
|
0
|
|
Nomination par l'équipe de
CS / IT
|
0
|
0
|
73
|
Auto-nomination
|
0
|
0
|
|
Autres
|
0
|
0
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : En analysant ces
résultats, nous constatons que 100 % des aires enquêtées
reconnaissent que les CODESA sont d'abord élus par la communauté
pour qu'ils soient en place. Ils ne sont en aucun cas nommé ni par le
notable ni par auto nomination.
On comprend dans ce cas que les CODESA sont les gens pour les
quels la communauté a la confiance comme ils sont élus parmi tant
d'autres par la communauté ce qui suppose à suffisance le respect
de la procédure de mise en place de CODESA dans notre milieu de
recherche.
Tableau N° 12:
Appréciation de la Fonctionnalité de CODESA par les IT
|
Fonctionnalité de CODESA
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
24
|
77,4
|
|
Non
|
7
|
22,6
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires: il ressort de ce tableau que 77,4%
d'IT ont accepté que leurs CODESA sont fonctionnels, et que 22,6%
seulement de la population enquêtée ont reconnu que les CODESA
existent mais ne sont pas fonctionnels selon certains critères.
Tableau N° 13: Indicateurs de
la fonctionnalité de CODESA
|
Indicateur de fonctionnalité
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Rapport de CODESA
disponible
|
10
|
41,7
|
|
Tenue régulière de réunion
avec PV
|
7
|
29,2
|
|
Codesa avec un plan d'action
|
0
|
0
|
|
CODESA avec 30% de
femmes et 30% de jeune,
|
4
|
16,6
|
|
CODESA représentatif
|
3
|
12,5
|
|
Total
|
24
|
100
|
Commentaires : Sur les 24 responsables de CS qui
ont accepté que le CODESA sont fonctionnels, 41,7% l'ont accepté
suite à la disponibilité de rapport chaque fin du mois tandis
74
74
que 29,2% suite à la tenue régulière de
réunion de CODESA dans leurs AS et 16,6 % estiment que le CODESA sont
fonctionnels lorsqu'il est composé avec 30% de femmes et 30% de jeune,
et seulement 12,5 % pensent que lorsqu'il est représentatif le CODESA
est opérationnel, ce qui prouve a plus forte raison l'importance de la
participation communautaire sur l'amélioration de service de
santé offert à la population dans notre milieu d'étude.
| 
