3.1.2 RESULTATS RECUEILLIS AUPRES DES CODESA
3.1.2.1 Par rapport à l'identification
Tableau N° 21:
Répartition de l'échantillon selon la provenance
|
Provenance
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Lemera
|
8
|
25,8
|
|
Nundu
|
8
|
25,8
|
|
Ruzizi
|
7
|
22,6
|
|
Uvira
|
8
|
25,8
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Au vu de ces résultats,
nous constatons que 25,8 %·de nos CODESA enquêtés en Ex
acquo proviennent de Lemera, Nundu, Uvira et 22,6% de Ruzizi.
Tableau N° 22:
Répartition de l'échantillon selon l'âge
|
Age
|
Effectif ni
|
Pourcentage
|
|
20 - 30 ans
|
3
|
9,6
|
|
31 - 41 ans
|
10
|
32,2
|
|
42 - 52 ans
|
14
|
45,1
|
|
53 -63 ans
|
4
|
12,9
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaire : le tableau ci-dessus nous montre que 45,1% de nos
enquêtés ont un âge compris entre 42 à 52 suivi de
ceux de l'âge compris entre 31 à41 ans (32,2% ) , puis ceux de
l'âge compris entre 53 à 63 ans (12,9%) et enfin ceux de
l'âge entre 20 30 ans .
On comprend que si les âges étaient
équitables entre les CODESA chacun serait âgé de 43ans
78
78
Tableau N° 23:
Répartition de l'échantillon selon le
Sexe
|
Sexe
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Masculin
|
27
|
87,1
|
|
Féminin
|
4
|
12,9
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort de ces
résultats que 87,1% des nos enquêtés sont de sexe masculin
et seulement 12,9% sont de sexe féminin. Ce qui suppose le non respect
du genre dans notre milieu d'étude.
Tableau N° 24:
Répartition de l'échantillon selon le niveau
d'étude
|
Niveau d'étude
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Universitaire
|
2
|
6,5
|
|
Secondaire
|
25
|
80,6
|
|
Primaire
|
3
|
8,7
|
|
Aucun
|
1
|
3,2
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il est visible ici que 80,6% de
nos cibles ont atteint le niveau secondaire, 8,7 % du niveau primaire et 6,5%
niveau universitaire mais toute fois 3,2% n'a atteint aucun niveau
d'étude.
Tableau N° 25:
Répartition de l'échantillon selon leurs
Occupation
|
Occupation des enquêtés
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Clergé
|
1
|
3,2
|
|
Cultivateur
|
9
|
29,0
|
|
Enseignant
|
10
|
32,3
|
|
Agent de l'Etat
|
1
|
3,2
|
|
Commerçant
|
4
|
12,9
|
|
Elève / Etudiant
|
1
|
3,2
|
|
Autres
|
5
|
16,1
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : En analysant ces données, 32,3% de nos
enquêtés membres de CODESA sont des enseignants, 29% s'occupe des
activités de champs et 12,9% s'occupent essentiellement de petits
commerces, par ailleurs 3,2 % de nos CODESA en Ex acquo sont de clergé,
agent de l'Etat
79
et élève /étudiant. Ce qui suppose d'une
manière ou d'une autre que tout CODESA a au préalable une
occupation
3.1.2.2 la fonctionnalité de CODESA
Tableau N0 26: Mandat de CODESA
|
Mandat de CODESA
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
< 1 ans
|
4
|
13,3
|
|
1 - 2 ans
|
5
|
16,7
|
|
2 - 3 ans
|
5
|
16,7
|
|
>3 ans
|
17
|
54,8
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort ici que 54,8% de nos CODESA ont
largement dépassé leurs mandats d'où
nécessité de leurs redynamisations, seulement 13,3 % sont
installés il y a moins d'une année mais au moins 33% de CODESA
ont un mandat moyen de deux ans. Ce la prouve la non motivation de la
population à exécuter cette tache comme ceux qui sont CODESA ne
sont pas encadré.
D'où l'absence d'incitation à la réalisation
efficace de la tache.
Tableau N° 27:
Disponibilité de plan de communication
|
Plan de communication
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
15
|
48,4
|
|
Non
|
16
|
51,6
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort clairement ici que
51,6 % de CODESA ne disposent pas de plan de communication contre 48,4% qui en
dispose.
Tableau N° 28: Planification
de réunion mensuelle de CODESA
|
Planification de Réunion
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
25
|
80,6
|
|
Non
|
6
|
19,4
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort que 80,6% de CODESA disposent d'un
calendrier de réunions mensuel précis et que 19 ,4% n'en
disposent pas.
80
80
Tableau N° 29: Nombre de
Réunions de CODESA tenues durant les Six derniers mois
|
Réunions tenues
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Une
|
0
|
0
|
|
Deux
|
3
|
9,7
|
|
Trois
|
5
|
16,1
|
|
Quatre
|
4
|
12,9
|
|
Cinq
|
4
|
12,9
|
|
Six
|
15
|
48,4
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il ressort clairement que 48,4 % de CODESA ont
tenu les 100% de réunions planifiées et seulement 9,7% ont
respecté le calendrier 50%.
Tableau N° 30: Formation de
RECO /CODESA durant les 12 derniers mois
|
Variables
|
Fréquence
|
Proportion
|
|
Oui
|
15
|
48,4
|
|
Non
|
16
|
51,6
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Il est clairement ressorti de ces
résultats que 48,4% de membres de CODESA ont
bénéficié d'une ou plusieurs formations durant les
12derniers mois contre 51,6% . Ceci aurait une conséquence sur la
maitrise de leur activité et donc la moindre implication aux
activités de SSP.
Tableau N0 31: Thèmes de
Formations tenues de RECO durant les 12 derniers mois
|
Thèmes de formations tenues
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Tâches & Rôles de
CODESA/RECO
|
3
|
20
|
|
PCICOM
|
1
|
6,7
|
|
Pratiques clés
|
3
|
20
|
|
VIH /PTME
|
0
|
|
|
TBC
|
2
|
13,3
|
|
PEV
|
1
|
6,7
|
|
Nutrition/PCCMA
|
5
|
33,3
|
81
|
Paludismes
|
0
|
0
|
|
Autres (PF,SMNE..)
|
0
|
0
|
|
Total
|
15
|
100
|
Commentaires : Au vu de ce tableau, nous
remarquons que les RECO ont été formé à 33% sur le
PCIMA, 20% sur leurs tâches et les pratiques clés, 13 % sur la TBC
et 6,7% sur le PEV et la PCICOM.
Tableau N0 32 : Nombre de membre de
CODESA
|
Effectif de membre de
CODESA
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
5 - 10
|
14
|
45,1
|
|
10 - 15
|
10
|
32,2
|
|
15 - 20
|
3
|
9 ,6
|
|
>20
|
4
|
12,9
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : En analysant ces
résultats, plupart de CODESA soit 45,1% ont le nombre de membres compris
entre 5-10 personnes mais aussi 32,2% compris entre 10à 15 personnes.
Toute fois12, 9% de CODESA ont plus de 20 personnes.
Tableau N0 33: Evaluation de gender
au sein de CODESA (supérieur ou égale à
30%)
|
Gender au sein de CODESA
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Oui
|
11
|
35,5
|
|
Non
|
20
|
64,5
|
|
Total
|
31
|
100
|
Commentaires : Par rapport à
l'implication de femmes aux activités, 35,5% de CODESA ont
respecté le gender en intégrant au moins 30% de femmes parmi les
membres de CODESA et que 64,5% n'ont pas atteint le 30% de membres femmes.
| 
