RESUME
Dans le cadre de ma formation de master droit, économie
et gestion spécialité « Administration des entreprises
» à l'IFAG (Institut de la francophonie pour l'Administration et la
Gestion) en partenariat avec l'université de Nantes à travers son
institut IEMN (Institut d'Economie et de Management de l'université de
Nantes), j'ai effectué un stage de 12 semaines, au sein de la
Communauté de communes du Pays de La Gacilly. Ce stage m'a donné
l'opportunité d'intégrer une structure à vocation
publique, qui regroupe plusieurs services, services requérant des
métiers diversifiés. Mon stage s'est effectué dans le
service des ressources humaines, j'ai pu en observer l'organisation et son
fonctionnement. J'ai également pu, grâce au sujet de stage qui m'a
été proposé, (élaboration du livret d'accueil du
nouvel agent et du stagiaire) mettre en application les connaissances acquises
toute au long de l'année, et acquérir de nouvelles sur le
terrain.
Ce rapport présente la collectivité et
détaille mon travail du début du stage, jusqu'à la
livraison du livret. Puis je dresse un bilan personnel de cette
expérience professionnelle.
|
Jean-aimé NGOLLO M. - Rapport de stage de M2 - CCPLG
|
|
|
7
Institut de l'Agence universitaire de la Francophonie
|
|
LISTE DES ABREVIATIONS
EPCI Etablissement Public de
Coopération Intercommunale
FPT Fonction Publique Territoriale
SIVOM Syndicat Intercommunal à
Vocation Multiple
SIVU Syndicat Intercommunal à Vocation
Unique
CFE Cotisation Foncière des
Entreprises
CVAE Cotisation sur la Valeur Ajoutée
des Entreprises
DGF Dotation Globale de Fonctionnement
DGS Directeur Général des
Services
CAP Commission Administrative Paritaire
CDG Centre de Gestion
CCPLG Communauté de communes du Pays
de La Gacilly
CNFPT Centre National de la Fonction
Publique
|
Jean-aimé NGOLLO M. - Rapport de stage de M2 - CCPLG
|
|
|
8
Institut de l'Agence universitaire de la Francophonie
|
|
INTRODUCTION
Ce stage d'une durée de trois mois au sein de la
Communauté de communes du Pays de La Gacilly avait pour but de
découvrir la fonction publique territoriale. Premiers pas dans le monde
du travail, ma mission principale a consisté à élaborer le
guide d'accueil du nouvel agent et du stagiaire.
Le choix de produire le livret d'accueil s'inscrit dans la
stratégie d'accueil et d'intégration de l'agent. Cette
stratégie, lorsqu'elle est mise en place, agit considérablement
sur l'engagement de l'agent au sein de la collectivité, ainsi que sur sa
mobilisation et son adhésion à la mission.
J'ai effectué diverses missions lors de ce stage,
telles que rencontrer les agents et leur demander la façon dont ils
étaient perçus dans leur poste. C'est pourquoi j'ai choisi de me
pencher sur la question de l'évaluation de l'agent en me posant la
question suivante : l'évaluation de l'agent quels outils pour quels
objectifs ?
Après vous avoir présenté la
collectivité au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, je vous
exposerai dans ce rapport la démarche que j'ai adoptée pour
produire ce livret. J'apporterai ensuite une réponse à la
question posée plus haut et je vous livrerai mon point de vue sur ce que
ce stage m'a apporté sur le plan personnel.
|
Jean-aimé NGOLLO M. - Rapport de stage de M2 - CCPLG
|
|
|
9
Institut de l'Agence universitaire de la Francophonie
|
|
| 
