Elaboration du livret d'accueil du nouvel agent et du stagiaire

• THEME : ELABORATION DU LIVRET D'ACCUEIL DU NOUVEL AGENT ET DU
  
• STAGIAIRE
  
• REMERCIEMENTS
  
• SOMMAIRE
  
• RESUME
  
• LISTE DES ABREVIATIONS
  
• INTRODUCTION
  
• PREMIERE PARTIE
  
• I : PRESENTATION DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
  
  • 1.1 Histoire
    
  • 1.2 Le Conseil communautaire
    
  • 1.3 Organisation de la collectivité
    
    • 1.3.1 L'organigramme
      
  • 1.4 Les compétences
    
  • 1.5 Les Ressources de la Communauté de communes
    
• II : DESCRIPTIF DES MISSIONS
  
  • 2.1 Élaboration de la première partie : présentation de la CCPLG
    
  • 2.2 Élaboration de la deuxième partie : présentation du personnel et des services
    
  • 2.3 Élaboration de la troisième partie : le statut
    
• III : Identification d'une problématique : l'évaluation de l'agent (outils et
  
• objectifs)
  
  • 3.1 La notation
    
    • 3.1.1 Les acteurs de la notation 3.1.1.1 L'autorité territoriale
      
      • 3.1.1.2 Le directeur général des services ou le directeur des services, le supérieur hiérarchique
        
      • 3.1.1.3 Les agents
        
      • 3.1.1.4 La commission administrative paritaire
        
    • 3.1.2 La procédure de la notation
      
    • 3.1.3 Les critères d'appréciation
      
  • 3.2 L'entretien professionnel
    
    • 3.2.1 Les acteurs de l'entretien professionnel 3.2.1.1 L'évaluateur
      
      • 3.2.1.2 Les agents
        
    • 3.2.2 La procédure d'entretien professionnel
      
    • 3.2.3 Les critères d'évaluation de la valeur professionnelle
      
  • 3.3 Objectifs de l'évaluation professionnelle
    
  • 3.4 Etat des lieux de l'évaluation dans certains collectivités et à la CCPLG
    
  • 3.5 Proposition de passage de la notation à l'entretien professionnel
    
• Conclusion : Enseignements et apports du stage
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Annexe 1 : Fiche de voeux
  
  • 1.1
    
• ANNEXES
  
• Annexe 2 : Fiche individuelle de notation