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Mise en place du manuel de procédures comptables d'une entreprise commerciale. Cas de MCN

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par Souleymane Coulibaly
Ecole supérieure des hautes études technologiques et commerciales Abidjan - Licence professionnelle en techniques comptables et financières 2008
  

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III- OBJECTIFS DE L'ETUDE

L'existence d'un manuel des procédures dans une entreprise est le premier signe extérieur d'une gestion saine et efficace. La rédaction de ce manuel, obéit à un objectif général dont découle des objectifs spécifiques :

Ø Objectif général

Mise en place d'un outil d'orientation et d'appui au contrôle interne et externe.

Ø Objectifs spécifiques

· Assurer la permanence des méthodes de traitements des opérations.

En effet, l'existence de procédures formalisées évite pour les opérations de même nature de subir des traitements différents suivant les agents ou même quelque fois pour un même agent.

· Améliorer la productivité du personnel.

L'agent ne perdra plus son temps inutilement à la recherche du type de traitement à effectuer sur une opération donnée.

· Augmenter la fiabilité des informations produites.

La fiabilité des informations produites naît du fait que la subjectivité de l'agent est délimitée par le cadre défini par le manuel.

· Faciliter l'intégration des nouvelles recrues.

En entreprise, aucune ressource humaine ne doit être indispensable. Ceci est très difficile dans un environnement ou chaque agent défini le mode de traitement des opérations dont il a la charge.

IV- HYPOTHESES DE RECHERCHE

Les procédures comptables ou leur mise en place, pose problème du fait souvent de l'ignorance, de l'inobservance des exigences de lois comptables, de la volonté malveillante des dirigeants qui confondent le patrimoine social à leur patrimoine privé ou encore du fait des faits pourtant infractionnels : abus des biens sociaux, fraude fiscale, présentation d'un faux bilan, distribution de dividendes fictifs et bien d'autres usages frauduleux des états financiers.

Toutes ces faiblesses susmentionnées, s'érigent en une véritable problématique à laquelle nous proposons des hypothèses reprises dans les développements qui suivent :

Hypothèse centrale :

Les procédures comptables mises en places à M C N, ne sont pas conformes aux actes uniformes relatifs au droit comptable OHADA et ne répondent pas aux exigences édictées par ce dernier, telle : la régularité et la sincérité des comptes produites par l'entreprise.

Hypothèses secondaires :

H1 : le manuel des procédures favorise un traitement efficace et efficient des opérations.

H2 : le manuel des procédures désamorce les conflits de leadership et améliore la communication au sein de l'organisation.

H3 : le manuel des procédures est une source de motivation pour le personnel.

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"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite