III. Les perspectives
III.1. Les atouts et tendance au changement
Pour appuyer la revalorisation culturelle du rôle de la
femme sénégalaise dans la société, plusieurs
mécanismes de financement et d'accompagnement ont été
créés par les pouvoirs publics, les partenaires au
développement, le secteur privé et ONG, afin de prendre en charge
les problématiques de l'entreprenariat féminin pour en assurer la
promotion.
Ainsi on assiste à un environnement de plus en plus
favorable avec un renforcement du statut juridique de la femme relativement aux
droits sur la propriété, la transmission des biens et en 2007, la
Constitution a été révisée avec l'insertion d'un
nouvel alinéa à l'article 7 où il est dit que « la
loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats et
fonctions ».
De plus en plus, les femmes font irruption dans la
scène publique et occupent des postes de responsabilités qui leur
étaient jusqu'ici inconnus, dans le pouvoir exécutif comme
législatif, (nomination pour la première fois d'une femme Premier
Ministre, élection de femmes vice-présidentes de
l'Assemblée nationale).
Ces acquis qui témoignent d'une tendance au changement,
concordent avec une scolarisation plus poussée des filles ainsi qu'une
présence plus remarquée des femmes dans l'enseignement
supérieur et technique. En effet, l'Etat du Sénégal
octroie 40% de son budget à l'éducation nationale avec un
programme décennal qui à terme, en 2010, devrait arriver à
une scolarisation universelle et à l'éradication de
l'anaphalbétisme.
Ainsi les principaux atouts sont :
-La volonté politique manifestée par la
création d'un mécanisme institutionnel pour la promotion de
l'entreprenariat féminin et la traduction de cette volonté par la
mise à disposition de ressources d'un montant de 2 milliards pour la
création d'un Fonds National de Promotion de l'Entreprenariat
Féminin (Décret n°2004-426 du 14Avril 2004).
-L'existence d'un cadre de plus en plus favorable (lois sur le
droit de propriété et la transmission des biens, présence
de plus en plus forte des femmes sur la scène publique, scolarisation de
plus en plus élevée, transformation de la structure de la
famille).
-L'existence d'un environnement national et international
favorable à l'entreprenariat (AGOA avec les USA, APE avec l'Union
Européenne, Initiative Canadienne, etc.).
-L'option stratégique du gouvernement de recourir
à des compétences à travers le principe du faire pour
améliorer l'efficacité de l'exécution et, de ce fait,
générer des emplois.
- Dans le domaine financier : une certaine
maturité des mutuelles d'épargne et de crédit tant au plan
de la gestion que de l'apprentissage à faire du micro-crédit.
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