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Analyse de la politique de gestion des rémunerations dans les hopitaux de Bujumbura a autonomie de gestion et son impact sur leurs resultats : cas de l'hopital prince regent charles (2006-2010).

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par Jeanne BIGIRIMANA
Université Martin Luther King - Licence en gestion et administration des affaires 2013
  

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III. 1.1. Classement du personnel de l'HPRC

Le personnel de l'HPRC est classé en trois catégories comme prévu dans son statut du personnel de juin 2004 et ces catégories sont :

- la catégorie d'exécution ;

- la catégorie de collaboration ;

- la catégorie de direction.

a. La catégorie d'exécution.

Cette catégorie comprend le personnel disposant de certificat de fin du cycle primaire, celui disposant de certificat de fin de collège et celui qui a fait le cycle professionnel A4.

b. La catégorie de collaboration.

Elle comprend le personnel ayant les niveaux d'étude suivants : D4, Cycle professionnel A3 ; cycle court professionnel (2 ans après le collège) ; diplôme des humanités générales ; diplôme des humanités techniques A2 ; deux années d'enseignement supérieur(les candidatures d'université) ; diplôme d'un cycle court d'enseignement supérieur (IP, ISCO) ; diplôme de technicien supérieur A1.

c. La catégorie de direction.

Celle-ci quant à elle englobe le personnel ayant les qualifications suivantes : licence ou diplôme équivalent ; pharmacien ; ingénieur ; chirurgien-dentiste ; maîtrise ; diplôme d'études approfondies (DEA) ; médecin généraliste ; autre doctorat de 3ème cycle ; diplôme de doctorat d'Etat ; diplôme de PHD ; maîtrise en médecine ; diplôme de spécialisation en médecine (minimum 4 ans).

En plus du classement par catégorie au moment du recrutement, ce personnel est encore classé dans les grades et les échelons. Ce classement permet de déterminer leur salaire dès leur arrivée en service. Le tableau suivant nous montre le classement du personnel de l'HPRC par niveau d'étude, catégorie, gradeset échelons.

Tableau no 1. Classement des paliers de recrutement du personnel de l'HPRC.

Catégorie

Palier

Niveau de formation

Grade

Echelon

Exécution

1

Certificat de fin du cycle primaire

I

1

 

2

Certificat de fin de collège

Cycle professionnel A4

II

3

Collaboration

1

D4

Cycle professionnel A3

I

1

 

2

Cycle court professionnel (2 ans après collège)

Diplôme des humanités générales

I

7

 

3

Diplôme des humanités techniques A2

I

13

 

4

Deux années d'enseignement supérieur (candidatures)

II

3

 

5

Diplôme d'un cycle court d'enseignement supérieur (IP, ISCO)

II

7

 

6

Diplôme de technicien supérieur A1

III

1

Direction

1

Licence ou diplôme équivalent

I

1

 

2

Pharmacien, Ingénieur, Chirurgien, dentiste, Maîtrise, diplôme d'études approfondies (DEA)

I

5

 

3

Médecin généraliste, autre doctorat de 3ème cycle

I

9

 

4

Diplôme de doctorat d'Etat,

Diplôme de PHD,

Maîtrise en médecine.

I

17

 

5

Diplôme de spécialisation en médecine (minimum 4 ans)

II

4

Source : annexe II du statut du personnel de l'HPRC de juin 2004, page 27

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"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld