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Impact de la division du travail sur le rendement des agents de l'INSS/Kamina


par Axint LUMBALA MPYANA
Université de Kamina - Mémoire de licence 2018
  

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II.1.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE

L'institut national de sécurité sociale de Kamina, se situe précisément au croisement des avenues de la Base et l'avenue Lomami. Sa juridiction est délimitée par les frontières de la province du Haut-Lomami.

II.1.3. L'ORGANISATION STRUCTURELLES ET FONCTIONNNELLE DA L'INSS/Kamina

L'institut national de sécurité sociale au niveau du bureau de l'ancien district du Haut-Lomami est dirigé par un chef de division secondé par quatre chefs de services. Le chef de division a pour rôle de faire exécuter les ordres du directeur provincial, d'élaborer un plan de travail pour l'organisation des services .Il est le premier à coordonner tous les services et à dresser l'état des besoins en fourniture du centre.

Les services organisés au sein du bureau de district sont les suivants :

· service contrôle et recouvrement ;il est subdivisé en deux sections, section contrôleet section recouvrement. Ce service a pour rôle de contrôler et de découvrir les employeurs affiliés et non affiliés au régime général de sécurité sociale.

· service finance et administration, les ressources de l'institut sont constituées par :

ü les cotisations requises pour le financement de différentes branches du régime de sécurité sociale ;

ü les majorations encourues pour cause de retard dans le paiement des cotisations et les intérêts moratoire ;

ü les produits des placements de fonds ;

ü les dons et legs ;

ü toutes autres ressources attribuées à l'institut par un texte législatif ou réglementaire.

NB : les cotisations doivent être versées à l'INSS dans le mois civil qui suit celui auquel elles se rapportent. L'employeur qui ne verse pas les cotisations dans le délai est passible d'une majoration de retard de o, 5% par jour de retard.

Ce service est subdivisé en trois sections à savoir :

o section de comptabilité, qui consiste à faire passer les écritures comptables, c'est-à-dire les entrées et les sorties ;

o section de la trésorerie, qui consiste à contrôler les entrées et les sorties à partir d'un document appelé plan de trésorerie ;

o section budget, qui consiste à planifier les dépenses et les recettes.

· Service technique, ce service se charge des risques professionnels et les pensions.

Par risques professionnels, on sous-entend les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans les pensions nous trouvons la pension de retraite qui est due à la vieillesse, la pension d'invalidité qui est due à l'inaptitude physique ou mentale, et l'allocation de survivants due à la mort de l'assurer dont la veuve ou l'orphelin en dévient bénéficière.

· Service employeur et salarié(SES), subdivisé en deux sections à savoir :

o section d'immatriculation des employeurs et salariés (I.E.S)qui intervient principalement dans l'assujettissement des employeurs et salariés, c'est-à-dire elle est consacrée par les aspects techniques relatifs à l'affiliation des employeurs ;

o section de gestion des employeurs et salariés(G.E.S)qui gère au quotidien tous les mouvements des comptes opérés par les employeurs.

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"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite