b. Le recyclage des cadres après
l'épuration
Les cadres restés en place
doivent être recyclés tant sur le plan technique que
déontologique pour une conversion lente et sûr à l'esprit
de la troisième république où la paix, la justice et
l'amour patriotique demeurent des valeurs cardinales et sacrées.
Plusieurs cadres occupent des postes de responsabilité dans ce pays sans
passer par un recyclage, ils ignorent tous qu'ils étaient exclusivement
au service du peuple, bien au contraire, ils se sont comporté à
l'égard du peuple en mercenaires et en seigneurs féodaux.
A ceux qui auront suivi un recyclage, la nation leur demandera
beaucoup, car ils n'auront plus de raisons pour justifier leurs
éventuels manquements au devoir.
c. La formation proprement dite dans l'administration
publique
L'administration publique de la
troisième république a une mission délicate de former des
cadres vertueux dont le profil est compatible avec l'esprit du
développement de la RDC. Ce pays ne rien sans cadres compétents,
dévoués u travail et acquis à la probité dans
l'accomplissement de leur devoir d'Etat.
L'efficience d'une organisation quelconque dépend
directement de la façon dont les membres sont entrainés. Les
nouveaux employés nécessitent généralement une
certaine formation avant d'intégrer leur travail, par contre les anciens
employés, nécessite un entrainement pour demeurer alertes aux
exigences de leurs emplois actuels.
La formation des agents et fonctionnaires de l'administration
publique permettra à ces derniers de comprendre leur métier, la
mission et d'améliorer leur morale et leur performance.
L'éducation formelle acquise à l'université est
sanctionnée par un diplôme, cela ne suffit pas pour assurer de
manière pérenne la capacité technique de pouvoir
réaliser son devoir. Ainsi, l'urgence pour le gouvernement d'instituer
l'éducation permanente au sein de l'administration publique, celle-ci
doit porter sur la formation administrative spécialisée touchant
tous les aspects techniques de l'administration.
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